Logo-print CƠ QUAN CỦA TRUNG ƯƠNG HỘI - TIẾNG NÓI CỦA CỰU CHIẾN BINH VIỆT NAM

Có tiền không tiêu được

An Chi 24/10/2025 - 18:18

Nghịch lý này đang diễn ra ở nhiều địa phương. Trong khi nhiều doanh nghiệp khát vốn, thiếu vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh, người lao động thiếu việc làm thì tiền vẫn “chất đống” tại kho bạc, không giải ngân đầu tư công được, nhiều khoản phải chịu lãi vay.

Cuối tuần qua, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì Hội nghị toàn quốc thúc đẩy đầu tư công năm 2025. Đây là hội nghị lần thứ 4 trong năm về đầu tư công, được tổ chức theo hình thức trực tiếp tại trụ sở Chính phủ, trực tuyến với 34 tỉnh, thành phố. Theo số liệu tổng hợp báo cáo tại Hội nghị, đến ngày 16-10, cả nước mới giải ngân đầu tư công đạt 455 nghìn tỷ đồng, đạt 50,7%, thấp hơn so với yêu cầu. Trong đó, còn 29 bộ, cơ quan Trung ương và 18 địa phương có tỷ lệ giải ngân đạt dưới mức trung bình của cả nước.

Chỉ rõ nguyên nhân tồn tại, hạn chế, Thủ tướng khẳng định, không phải do thể chế mà do công tác tổ chức thực hiện, nhất là yếu tố con người; công tác chuẩn bị dự án còn sơ sài; tồn tại tình trạng né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ được giao và sự phối hợp giữa các cơ quan còn thiếu chặt chẽ...

Thực tế hiện nay tại một số địa phương, tình trạng cán bộ sợ sai, không dám làm, không dám chịu trách nhiệm đã tồn tại khá lâu, đặc biệt trong thời điểm hiện nay, khi cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 đang đến gần. Chính vì thế, giải pháp quan trọng nhất lúc này để thúc đẩy giải ngân đầu tư công là phải xử lý ngay các cán bộ yếu kém, tiêu cực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Trước mắt, các cơ quan, đơn vị cần thực hiện nghiêm túc Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm nền tảng, phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định kết quả đánh giá. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị để xử lý, thay thế cán bộ yếu kém.

Đọc tiếp

Mới nhất

Có tiền không tiêu được