Doanh nhân CCB Trịnh Xuân Lâm: Mang phẩm chất người lính kiến tạo giá trị cho quê hương

Doanh nhân Cựu chiến binh Trịnh Xuân Lâm – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiên Sơn Thanh Hóa, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân Cựu chiến binh tỉnh Thanh Hóa. Từ một người lính trực tiếp tham gia Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử năm 1975, trở về quê hương với thương tật 38%, ông đã vượt qua muôn vàn khó khăn để trở thành một trong những doanh nhân tiêu biểu của xứ Thanh, góp phần tạo việc làm cho hàng vạn lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Từ người thương binh đến doanh nhân tiên phong

Sinh ngày 15/7/1956 tại xã Hoằng Phú, tỉnh Thanh Hóa, Trịnh Xuân Lâm trưởng thành trong giai đoạn đất nước còn nhiều gian khó. Năm 1975, ông lên đường nhập ngũ và tham gia Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, góp phần vào thắng lợi giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Năm 1980, rời quân ngũ với tỷ lệ thương tật 38%, ông trở về địa phương và trải qua nhiều vị trí công tác trong lĩnh vực nông nghiệp tập thể. Khi chủ trương đổi mới mở ra cơ hội phát triển kinh tế tư nhân, ông là một trong những đảng viên tiên phong mạnh dạn bước vào thương trường.

Năm 1995, ông thành lập Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa – doanh nghiệp tư nhân đầu tiên tại thị xã Bỉm Sơn thời điểm đó. Những ngày đầu khởi nghiệp, doanh nghiệp chỉ có vốn điều lệ 550 triệu đồng, 10 lao động, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thu mua phế liệu, vật liệu xây dựng và sản xuất gạch block. Doanh thu năm đầu tiên chỉ đạt 70 triệu đồng, nộp ngân sách nhà nước 1,5 triệu đồng.

Ít ai ngờ từ xuất phát điểm khiêm tốn ấy, sau 30 năm phát triển, Tiên Sơn đã trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân tiêu biểu của Thanh Hóa.

Trong hành trình phát triển doanh nghiệp, bước ngoặt lớn nhất của ông Trịnh Xuân Lâm diễn ra vào năm 2006 khi quyết định đầu tư vào ngành may công nghiệp xuất khẩu.

Thời điểm đó, ông nhận thấy Thanh Hóa có nguồn lao động dồi dào, đặc biệt tại các vùng nông thôn. Thay vì tập trung vào những ngành nghề lợi nhuận ngắn hạn, ông lựa chọn hướng đi bền vững hơn: xây dựng các nhà máy may xuất khẩu để giải quyết việc làm cho người dân.

Ngay từ năm 2006, ông đã xây dựng chiến lược đến năm 2020 phát triển hệ thống 10 nhà máy may và tạo việc làm cho khoảng 4.500 lao động.

Kết quả thực tế còn vượt xa mục tiêu ban đầu. Đến năm 2025, Tập đoàn Tiên Sơn đã xây dựng được 10 nhà máy may xuất khẩu, trong đó có 7 nhà máy đặt tại các huyện nông thôn của tỉnh Thanh Hóa.Hệ thống này đang tạo việc làm ổn định cho gần 10.000 lao động với thu nhập bình quân từ 10–12 triệu đồng/người/tháng.

Không chỉ góp phần xóa đói giảm nghèo, các nhà máy của Tiên Sơn còn trở thành động lực phát triển kinh tế tại nhiều địa phương, đóng góp tích cực vào chương trình xây dựng nông thôn mới của tỉnh Thanh Hóa.

Hiện nay, sản phẩm của Tập đoàn Tiên Sơn được xuất khẩu sang nhiều thị trường lớn trên thế giới, trong đó thị trường Mỹ chiếm khoảng 60%, Hàn Quốc chiếm khoảng 30% và các thị trường khác chiếm 10%. Các mặt hàng chủ lực gồm áo sơ mi, quần tây, áo thun cao cấp, quần jean và phụ kiện thời trang.

Dưới sự lãnh đạo của ông Trịnh Xuân Lâm, Tập đoàn Tiên Sơn không ngừng đầu tư đổi mới công nghệ và nâng cao chất lượng quản trị.

Toàn bộ hệ thống nhà máy được xây dựng theo tiêu chuẩn hiện đại với hệ thống điều hòa trung tâm, hệ thống phòng cháy chữa cháy tự động, camera an ninh, lối thoát hiểm đạt chuẩn quốc tế. Các nhà máy đều áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 và tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000.

Nhờ đó, năng suất lao động liên tục được cải thiện. Năm 2024, năng suất bình quân đạt 50 USD/công lao động; đến năm 2025 đã tăng lên 55 USD/công.

Song song với may mặc xuất khẩu, ông còn chỉ đạo đa dạng hóa hoạt động sản xuất kinh doanh sang các lĩnh vực bất động sản công nghiệp, kinh doanh nông sản, du lịch sinh thái và dịch vụ.

Người giữ lửa cho cộng đồng doanh nhân cựu chiến binh

Năm 2022, Tập đoàn Tiên Sơn đầu tư mua tòa nhà 15 tầng trên Đại lộ Lê Lợi, trung tâm thành phố Thanh Hóa với giá trị hơn 300 tỷ đồng, đánh dấu bước phát triển mới trong chiến lược mở rộng quy mô doanh nghiệp.

Điều tạo nên dấu ấn riêng của doanh nhân Trịnh Xuân Lâm không chỉ nằm ở những con số tăng trưởng mà còn ở triết lý quản trị nhân văn.

Ông luôn quan niệm: “Người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”.

Hiện nay, riêng Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiên Sơn Thanh Hóa có 254 lao động, trong đó 249 người tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Mức lương bình quân năm 2025 đạt khoảng 9 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài các chế độ theo quy định của Nhà nước, người lao động còn được hưởng nhiều chính sách phúc lợi như thưởng tháng lương thứ 13, tháng lương thứ 14 đối với lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ; hỗ trợ nhà ở, xăng xe; ăn ca miễn phí; nghỉ mát hàng năm; khám sức khỏe định kỳ; hỗ trợ khó khăn đột xuất; nhà trẻ miễn phí cho con công nhân.

Môi trường lao động luôn được đảm bảo an toàn. Nhiều năm liên tục, doanh nghiệp không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và thực hiện nghiêm các quy định về bảo vệ môi trường.

Không chỉ điều hành doanh nghiệp, ông Trịnh Xuân Lâm còn đảm nhiệm nhiều trọng trách xã hội quan trọng.Ông hiện là Ủy viên Ban Thường vụ Hiệp hội Doanh nhân Cựu chiến binh Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Hội Cựu chiến binh tỉnh Thanh Hóa, Ủy viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Thanh Hóa, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân Cựu chiến binh tỉnh Thanh Hóa và Chủ tịch Hiệp hội Dệt may tỉnh Thanh Hóa.

Trên cương vị Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân Cựu chiến binh tỉnh Thanh Hóa, ông Trịnh Xuân Lâm tiếp tục phát huy vai trò tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân cựu chiến binh trong toàn tỉnh. Dưới sự điều hành của ông, nhiều doanh nghiệp hội viên không chỉ duy trì sản xuất kinh doanh hiệu quả mà còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ gia đình chính sách, xây dựng nhà tình nghĩa, chăm lo cho các cựu chiến binh có hoàn cảnh khó khăn và khuyến học, khuyến tài tại địa phương.

Những người từng làm việc với ông thường nhắc đến hình ảnh một doanh nhân quyết đoán nhưng gần gũi, luôn giữ phong cách sống giản dị của người lính. Dù ở cương vị nào, ông vẫn giữ nguyên quan niệm rằng phẩm chất cốt lõi của người cựu chiến binh là trung thành, đoàn kết, gương mẫu và trách nhiệm với cộng đồng. Đó cũng là nền tảng giúp ông xây dựng uy tín trong giới doanh nhân và nhận được sự tin yêu của đồng đội, người lao động cũng như nhân dân địa phương.