Doanh nhân Cựu chiến binh Lê Ngọc Hà: Trách nhiệm lãnh đạo, nghĩa tình đồng đội

Quy tụ sức mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động Hội

Trên cương vị Ủy viên Ban Thường vụ Hiệp hội Doanh nghiệp Doanh nhân CCB Việt Nam, Chủ tịch Hội Doanh nghiệp Doanh nhân CCB Hải Phòng, CCB Lê Ngọc Hà xác định xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, phát huy vai trò kết nối và hỗ trợ hội viên là nhiệm vụ quan trọng. Đặc biệt, sau khi hợp nhất tổ chức Hội doanh nhân CCB thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương, yêu cầu đặt ra đối với người đứng đầu là củng cố sự đoàn kết, kế thừa kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của mỗi bên, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động trên địa bàn rộng hơn. Sau hợp nhất, Hội có 1.035 hội viên, tổ chức thành 18 cụm doanh nghiệp, doanh nhân CCB cùng các câu lạc bộ tại xã, phường.

Quy mô tổ chức lớn hơn đồng nghĩa với yêu cầu điều hành, phối hợp và hỗ trợ hội viên ngày càng đa dạng. Trong điều kiện đó, vai trò của Chủ tịch Hội không chỉ thể hiện ở việc triển khai nhiệm vụ mà còn ở khả năng quy tụ đội ngũ, tạo sự đồng thuận, khơi dậy tinh thần chủ động của cán bộ, hội viên và kết nối các nguồn lực phục vụ hoạt động chung. Đây là nền tảng để tổ chức Hội tiếp tục phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng doanh nghiệp CCB trong sản xuất, kinh doanh và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng.

Trước khi hợp nhất, trên cương vị Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Doanh nhân CCB thành phố Hải Phòng, CCB Lê Ngọc Hà cùng tập thể lãnh đạo chú trọng phát triển hội viên, mở rộng mạng lưới tổ chức và thúc đẩy liên kết giữa các doanh nghiệp. Ông cùng tập thể lãnh đạo phát triển, thành lập 5 chi hội, cụm doanh nghiệp trực thuộc, vận động kết nạp 35 hội viên, nâng tổng số hội viên tại thời điểm đó lên 145 người.

Việc mở rộng mạng lưới góp phần tạo thêm đầu mối giao lưu, hợp tác, giúp doanh nghiệp có điều kiện chia sẻ kinh nghiệm quản lý, tìm kiếm đối tác và hỗ trợ nhau tháo gỡ khó khăn. Từ thực tiễn ấy, vai trò lãnh đạo của CCB Lê Ngọc  Hà gắn với việc tạo dựng môi trường liên kết, phát huy tinh thần tự lực, tự cường và khả năng tương trợ của đội ngũ doanh nhân CCB.

Đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy nguồn lực hội viên

Đối với tổ chức Hội doanh nhân, hiệu quả hoạt động được thể hiện qua khả năng hỗ trợ hội viên nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường, tạo việc làm và đóng góp cho xã hội. Đây cũng là hướng hoạt động được CCB Lê Ngọc Hà cùng tập thể lãnh đạo chú trọng.

Trước khi sáp nhập, công tác kết nối, hỗ trợ doanh nhân CCB phát triển sản xuất, kinh doanh được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Thông qua hoạt động của tổ chức Hội, các doanh nghiệp thành viên được khuyến khích tăng cường hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm quản lý, hỗ trợ vốn, tiêu thụ sản phẩm và tạo việc làm cho người lao động. Giai đoạn 2017-2021, các doanh nghiệp thành viên đạt tổng doanh thu khoảng 22.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 435 tỷ đồng, tạo việc làm cho khoảng 10.000-12.000 lao động, với thu nhập bình quân từ 8 đến 10 triệu đồng/người/tháng. Đây là kết quả chung của các doanh nghiệp, người lao động và hoạt động liên kết trong tổ chức Hội. Trong đó, công tác tập hợp, vận động, kết nối và thúc đẩy hợp tác là một trong những yếu tố góp phần tạo điều kiện để hội viên phát huy năng lực, thế mạnh. Hội tiếp tục ghi nhận những đóng góp của lực lượng doanh nghiệp hội viên. Riêng năm 2025, theo báo cáo, doanh thu đạt khoảng 10.000 tỷ đồng, nộp thuế 230 tỷ đồng, tạo việc làm cho 26.000 lao động, với thu nhập bình quân khoảng 10,5 triệu đồng/người/tháng.

Những con số trên phản ánh quy mô hoạt động và đóng góp của đội ngũ doanh nhân CCB đối với phát triển kinh tế, giải quyết việc làm và bảo đảm an sinh xã hội. Đồng thời, đó cũng là cơ sở đặt ra yêu cầu đối với tổ chức Hội trong việc tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng kết nối, hỗ trợ hội viên thích ứng với những biến động của thị trường.

Với vai trò người đứng đầu, CCB Lê Ngọc Hà cùng tập thể lãnh đạo có trách nhiệm phát huy sức mạnh chung, khuyến khích doanh nghiệp chủ động đổi mới, hợp tác và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Khi từng doanh nghiệp phát triển ổn định, tổ chức Hội có thêm điều kiện tập hợp nguồn lực, chăm lo hội viên và triển khai các hoạt động vì cộng đồng.

Nêu gương bằng hành động

Nếu xây dựng tổ chức Hội và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển là trách nhiệm trên cương vị lãnh đạo, thì chăm lo đồng đội có hoàn cảnh khó khăn là phương diện thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm xã hội của doanh nhân CCB Lê Ngọc Hà. Theo báo cáo năm 2022, doanh nhân CCB Lê Ngọc Hà cùng gia đình đã đóng góp, hỗ trợ các hoạt động an sinh xã hội với tổng giá trị 4,2 tỷ đồng. Trong đó, 500 triệu đồng dành cho trợ dưỡng Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, trẻ mồ côi; 600 triệu đồng tặng quà hội viên CCB và các đối tượng chính sách; 550 triệu đồng hỗ trợ dạy nghề, tư liệu sản xuất; 450 triệu đồng hỗ trợ vốn cho CCB phát triển kinh tế, giảm nghèo; 400 triệu đồng tài trợ hoạt động thăm chiến trường xưa cho CCB và bộ đội Trường Sơn.

Cùng với đó, bản thân và gia đình ông hỗ trợ xây dựng 15 căn nhà đồng đội, nhà tình nghĩa, mức 60 triệu đồng/căn, tổng giá trị 900 triệu đồng; đóng góp 600 triệu đồng bằng tiền và vật chất phục vụ phòng, chống dịch COVID-19 trong các năm 2020-2021; hỗ trợ 500 triệu đồng cho đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão, lũ năm 2020.

Các khoản đóng góp hướng đến nhiều nhu cầu thiết thực, từ chăm lo đối tượng chính sách, hỗ trợ người khó khăn trước mắt đến tạo điều kiện để CCB có vốn, có nghề, có tư liệu sản xuất, từng bước ổn định cuộc sống. Qua đó, tinh thần tương thân tương ái, nghĩa tình đồng đội được cụ thể hóa bằng những việc làm phù hợp với hoàn cảnh và nhu cầu của người thụ hưởng.

Tiếp nối những việc làm ấy, năm 2026, ông Lê Ngọc Hà trực tiếp dành 50 triệu đồng từ nguồn tiền cá nhân hỗ trợ sửa chữa nhà ở cho một CCB. Khoản hỗ trợ góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt, giúp đồng đội vơi bớt khó khăn. Giá trị của việc làm không chỉ nằm ở số tiền đóng góp mà còn ở sự quan tâm trực tiếp, kịp thời đối với người đã từng khoác áo lính, nay gặp khó khăn trong cuộc sống.

Đối với người đứng đầu tổ chức Hội, sự nêu gương bằng hành động cụ thể còn góp phần củng cố niềm tin, tạo sức lan tỏa trong đội ngũ hội viên. Khi trách nhiệm cộng đồng được thể hiện bằng việc làm thiết thực, công tác vận động nguồn lực cũng có thêm cơ sở để khơi dậy tinh thần tự nguyện, chung tay của các doanh nghiệp và cá nhân.

Theo báo cáo của Hội, trong giai đoạn 2021-2025, các hoạt động an sinh xã hội có giá trị khoảng 9-10 tỷ đồng mỗi năm, tập trung vào xây dựng, sửa chữa nhà ở, thăm hỏi gia đình chính sách, hỗ trợ hội viên khó khăn, phòng, chống thiên tai, dịch bệnh và triển khai các chương trình nhân đạo. Đây là kết quả từ sự chung tay của nhiều doanh nghiệp, hội viên và tập thể lãnh đạo Hội. Trên cương vị Chủ tịch, ông Lê Ngọc Hà cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Thường trực Hội tham gia tổ chức, vận động, kết nối nguồn lực, hướng các hoạt động hỗ trợ đến những hoàn cảnh cần giúp đỡ.

Đặt đóng góp cá nhân trong mối quan hệ với kết quả chung của tổ chức Hội, có thể thấy trách nhiệm của ông Hà được thể hiện trên hai phương diện gắn bó chặt chẽ: quy tụ sức mạnh tập thể để xây dựng tổ chức, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển và trực tiếp sẻ chia với những hoàn cảnh khó khăn. Một mặt, sự phát triển của doanh nghiệp tạo thêm nguồn lực cho hoạt động xã hội; mặt khác, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng góp phần bồi đắp uy tín và giá trị của doanh nhân CCB.

Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13-10-2026, những đóng góp của ông Lê Ngọc Hà cùng đội ngũ doanh nhân CCB Hải Phòng cho thấy ý nghĩa của việc gắn phát triển kinh tế với trách nhiệm xã hội. Dù ở cương vị lãnh đạo tổ chức Hội hay trong những việc làm sẻ chia với đồng đội, điều cần được phát huy vẫn là tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm và bản chất Bộ đội Cụ Hồ. Đó cũng là nền tảng để doanh nhân CCB tiếp tục khẳng định vai trò trong phát triển kinh tế, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh và lan tỏa nghĩa tình trong cuộc sống hôm nay.