PHỤ NỮ Z176 KHẲNG ĐỊNH BẢN LĨNH VÀ NĂNG LỰCTHỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Non sông gấm vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”. Thấm nhuần tư tưởng đó, Đảng và Nhà nước ta luôn xác định công tác phụ nữ là một bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và phát triển nguồn nhân lực đất nước.Đối với Quân đội nhân dân Việt Nam nói chung, Tổng cục CNQP nói riêng, phụ nữ là lực lượng đông đảo đóng góp trực tiếp vào thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm, góp phần quan trọng xây dựng môi trường văn hóa, thực hiện chính sách xã hội và củng cố mối quan hệ đoàn kết quân-dân.

Là một đơn vị trực thuộc Tổng cục CNQP, Nhà máy Z176 vừa thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, vừa đẩy mạnh sản xuất kinh tế. Cùng với nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất, cung cấp các sản phẩm khí tài nghi binh, nghi trang phục vụ Quân đội, Nhà máy tổ chức sản xuất nhiều mặt hàng phục vụ dân sinh và xuất khẩu, thiết lập quan hệ hợp tác ổn định với các tập đoàn, doanh nghiệp quốc tế lớn như IKEA (Thụy Điển), Decathlon (Pháp), Polyconcept (Hoa Kỳ)... Giai đoạn 2021–2025, doanh thu Z176 tăng từ 2.026 tỷ đồng lên 3.553 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân khoảng 15,1%/năm; doanh thu xuất khẩu tăng từ 1.657,6 tỷ đồng lên 2.752,9 tỷ đồng, bình quân khoảng 13,5%/năm. Tính chung cả giai đoạn, xuất khẩu chiếm khoảng 78,4% tổng doanh thu.Với quy mô sản xuất ngày càng mở rộng, Nhà máy đã tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động, trong đó có nhiều con em trên địa bàn Hà Nội, Phú Thọ, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Đồng Nai và các địa phương khác, góp phần giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội và phát triển kinh tế địa phương.

Do đặc thù ngành nghề, Nhà máy Z176 có số lượngcán bộ, hội viên phụ nữ chiếm tỷ lệ cao, là lực lượng đông đảo khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực công tác, lao động sản xuất. Những năm qua, nhất là giai đoạn 2021-2025, công tác phụ nữ và phong trào phụ nữ Nhà máy Z176 có bước phát triển toàn diện. Đảng ủy, chỉ huy Nhà máy đã quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hành động, kế hoạch của cấp trên về công tác phụ nữ, vì sự tiến bộ của phụ nữ và thực hiện bình đẳng giới; lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểmcông tác phụ nữ và phong trào phụ nữ, gắn chặt với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Cấp ủy, chỉ huy các cấpthường xuyên quan tâm tạo điều kiện để Hội phụ nữ triển khai hoạt động thiết thực, gắn phong trào thi đua của phụ nữ với phong trào thi đua Quyết thắng và hoạt động sản xuất, kinh doanh, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Điều đáng ghi nhận là phong trào phụ nữ ngày càng đi vào chiều sâu, chuyển mạnh từ các hoạt động mang tính phong trào sang phát huy vai trò, trách nhiệm và năng lực thực tiễn của từng cán bộ, hội viên. Hưởng ứng phong trào thi đua “Phụ nữ Quân đội trí tuệ - bản lĩnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới”, cán bộ, hội viên phụ nữ Nhà máy tích cực phát huy tinh thần sáng tạo, chủ động tham gia nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phát triển sản phẩm mới, góp phần nâng cao năng lực nghiên cứu, đổi mới công nghệ, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm và tạo động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của Nhà máy.Nhiềuđề tài, sáng kiến được áp dụng góp phần giảm chi phí sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả quản lý, cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. 5 năm qua, cán bộ, hội viên phụ nữ tham gia 181/307 sáng kiến của toàn Nhà máy, làm lợi hơn 9 tỷ đồng. Tiêu biểu là các đề tài “Nghiên cứu thiết kế, chế tạo mô hình nghi trang tổ hợp tên lửa SPYDER”; “Nghiên cứu thiết kế, chế tạo sơn và tấm phủ ngụy trang cho các phương tiện và công trình quân sự”; “Nghiên cứu thiết kế, chế tạo hộp đựng đa năng phương án dán siêu âm”; các sáng kiến “Cải tiến công nghệ sản xuất trong sản xuất mô hình máy bay Su-30”; “Bỏ dây quai ngắn sản phẩm Frakta 76L”...

Bên cạnh đó, hưởng ứng chủ trương chuyển đổi số của Nhà máy, cán bộ, hội viên phụ nữ không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng số, chủ động ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Tích cực tham gia triển khai hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP), nhanh chóng tiếp cận, làm chủ quy trình; thực hiện phong trào 5S, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, góp phần xây dựng Nhà máy phát triển bền vững.Cùng với nhiệm vụ chuyên môn, phụ nữ Z176 còn thể hiện tốt vai trò trong xây dựng gia đình, chăm lo thế hệ trẻ và thực hiện chính sách xã hội. Hội Phụ nữ Nhà máy quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, giáo dục truyền thống, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó. Các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo, từ thiện được triển khai thường xuyên, thiết thực...Trong giai đoạn, phụ nữ Z176 có 360 lượt đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua; 42 lượt được tặng Bằng khen của Tổng cục CNQP và Bộ Quốc phòng. Đặc biệt, năm 2026, Hội phụ nữ Z176 là tập thể tiêu biểu của phụ nữ Quân đội được lựa chọn xét tặng Giải thưởng phụ nữ Việt Nam năm 2026. Những kết quả trên đã khẳng định vai trò nòng cốt của Hội phụ nữ Nhà máy, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp người phụ nữ Quân đội, tăng cường mối quan hệ đoàn kết quân-dân và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Giai đoạn 2021-2026, phụ nữ Nhà máy Z176 có 360 lượt đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua; 42 lượt được tặng Bằng khen của Tổng cục CNQP và Bộ Quốc phòng. Đặc biệt, năm 2026, Hội phụ nữ Z176 là tập thể tiêu biểu của phụ nữ Quân đội được lựa chọn xét tặng Giải thưởng phụ nữ Việt Nam năm 2026.

(Nguồn: Phòng Chính trị, Nhà máy Z176)

Trong giai đoạn tới, khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và đổi mới sáng tạo đang tác động ngày càng sâu sắc đến phương thức sản xuất, quản trị và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đối với Nhà máy Z176,cùng với thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm, phong trào và công tác phụ nữtập trung thực hiện hai khâu đột phá đẩy mạnh chuyển đổi số, đồng hành cùng phụ nữ nâng cao năng lực kỹ năng số; thúc đẩy bình đẳng giới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ, phấn đấu tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trên các lĩnh vực phù hợp; tập trung thực hiện tốt một số nội dung sau:

Một là,quán triệt sâu sắc, tổ chức thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị, Quân ủy Trung ương; các văn bản chỉ đạo của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Tổng cục Chính trị về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục cán bộ, hội viên nâng cao bản lĩnh chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức, chấp hành nghiêm pháp luật, kỷ luật, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Hai là,nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy và cán bộ các cấp đối với công tác phụ nữ; coi xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, phát huy năng lực và tạo cơ hội phát triển cho phụ nữ là nội dung quan trọng trong xây dựng nguồn nhân lực của Nhà máy. Quan tâm bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ; chủ động phát hiện, tạo nguồn và từng bước nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý.

Ba là, xây dựng phụ nữ Z176 có bản lĩnh chính trị vững vàng, trí tuệ, chuyên môn giỏi, kỷ luật cao và giàu lòng nhân ái. Mỗi cán bộ, hội viên phải chủ động học tập, tự học, tự rèn, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, kỹ năng số và năng lực thích ứng với môi trường công tác mới. Tích cực học tập và thực hành đạo đức, tư tưởng, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, phấn đấu xây dựng hình ảnh người phụ nữ CNQP thời kỳ mới “Bản lĩnh - Trí tuệ - Kỷ cương - Nhân ái”, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ.

Bốn là,đẩy mạnh phong trào phụ nữ, gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ của đơn vị. Các phong trào phải hướng vào những việc khó, việc mới, khâu yếu, mặt yếu; khuyến khích phụ nữ mạnh dạn đăng ký, đảm nhận các phần việc, công trình, sáng kiến thiết thực. Cùng với đó, tích cực phát hiện, tổng kết, nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả; chủ động học hỏi kinh nghiệm từ các cơ quan, đơn vị trong Tổng cục.

Năm là, chủ động nâng cao năng lực số. Mỗi cán bộ, hội viên cần tích cực hưởng ứng phong trào “Bình dân học vụ số”, sử dụng thành thạo các nền tảng số phục vụ công việc; cán bộ hội phải thực sự trở thành lực lượng tiên phong trong ứng dụng công nghệ, đổi mới phương thức tổ chức hoạt động và lan tỏa kỹ năng số đến hội viên.

Sáu là,xây dựng Hội Phụ nữ Nhà máy thực sự vững mạnh; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả. Chủ động phối hợp với các tổ chức quần chúng để tạo sức mạnh tổng hợp trong thực hiện phong trào. Thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ hội; phát huy tốt vai trò, chức năng tham mưu, đề xuất, tổ chức thực hiện các hoạt động, đồng thời bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực triển khai thực hiện các phong trào phụ nữ.

Bảy là,quan tâm chăm lo đời sống, việc làm và hạnh phúc gia đình của phụ nữ. Cấp ủy, chỉ huy các cấp thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ, nhất là phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện để chị em yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ; đồng thời xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, nhân văn, để mỗi cán bộ, hội viên thực sự cảm nhận được sự quan tâm và trách nhiệm của tổ chức.

Với truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ và sức sáng tạo, tin tưởng rằng, phụ nữ Z176 sẽ tiếp tục là thành tố tích cực góp phần xây dựng Đảng bộ Z176 vững mạnh toàn diện, Nhà máy Z176 vững mạnh toàn diện, “Mẫu mực, tiêu biểu”;đóng góp thiết thực vào sự nghiệp xây dựng nền CNQP tự chủ, tự lực, tự cường, lưỡng dụng, hiện đại.

 Thượng tá, ThS. Hoàng Xuân Dương, Bí thư Đảng ủy Nhà máy Z176