Giữ vững nền tảng từ cơ sở

Xây dựng tổ chức cơ sở Hội vững mạnh luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, quyết định chất lượng và sức mạnh của tổ chức Hội. Đây cũng là nội dung được các đại biểu tập trung trao đổi tại Tọa đàm tổng kết thực hiện Nghị quyết số 05/NQ-CCB ngày 9-1-2020 của Ban Chấp hành Trung ương Hội CCB Việt Nam (khóa VI) về “Xây dựng tổ chức cơ sở Hội CCB vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới”, do Cụm thi đua số 2 Hội CCB Việt Nam tổ chức.

Ngay sau khi Nghị quyết số 05/NQ-CCB được ban hành, Hội CCB các tỉnh trong Cụm đã tổ chức quán triệt, xây dựng chương trình, kế hoạch và cụ thể hóa các nhiệm vụ, chỉ tiêu phù hợp với đặc điểm địa phương. Việc triển khai được thực hiện đến các tổ chức Hội, chi hội, cán bộ, hội viên; hằng năm đều có đánh giá, sơ kết, tổng kết, bổ sung nhiệm vụ và giải pháp sát thực tiễn. Qua đó, nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở Hội và trách nhiệm của cán bộ, hội viên từng bước được nâng lên.

Điểm đáng ghi nhận là công tác xây dựng Hội được triển khai đồng bộ cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ. Các cấp Hội chú trọng củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ cơ sở; duy trì nguyên tắc tổ chức, chế độ, nền nếp sinh hoạt; quan tâm phát triển, quản lý, nâng cao chất lượng hội viên. Nội dung, phương thức hoạt động từng bước được đổi mới theo hướng sát cơ sở, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương và những vấn đề thiết thực của hội viên.

Thực tiễn tại Phú Thọ cho thấy quy mô, vai trò của tổ chức Hội được thể hiện rõ qua lực lượng hội viên và sự tham gia của CCB vào hệ thống chính trị ở cơ sở. Toàn tỉnh hiện có 245.646 hội viên; 4.763 cán bộ, hội viên CCB được bầu tham gia cấp ủy các cấp, gồm 2.988 chi ủy viên, 392 cấp ủy viên cơ sở và 1 Đảng ủy viên cấp tỉnh. Có 1.307 cán bộ, hội viên là ủy viên UBND, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, gồm 1.093 hội viên, 211 cán bộ Hội cấp xã, phường; 2 hội viên và 1 cán bộ Hội cấp tỉnh.

Đáng chú ý, trong 150 Chủ tịch Hội CCB cấp xã hiện nay của Phú Thọ, có 26 đồng chí là CCB nghỉ hưu, chiếm 17,33%; 124 đồng chí là công chức cấp xã và khối 487, chiếm 82,67%. Hằng năm, các cấp Hội kết nạp hơn 1.200 hội viên mới, đạt tỷ lệ hơn 86% số đối tượng đủ điều kiện. Những con số này cho thấy tổ chức Hội tiếp tục được củng cố, phát triển cả về số lượng và chất lượng, đồng thời khẳng định vai trò của CCB trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị ở địa phương.

Từ thực tiễn hoạt động, nhiều ý kiến tại Tọa đàm cho rằng, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh phải bắt đầu từ những việc cụ thể, thiết thực ở cơ sở. Đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; đổi mới nội dung sinh hoạt; làm tốt công tác kiểm tra, giám sát; nâng cao chất lượng hội viên; vận động, tập hợp cựu quân nhân; phát huy vai trò CCB trong các phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế, giảm nghèo và hoạt động nghĩa tình đồng đội.

Đặc biệt, trong quá trình sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các cấp Hội đã chú trọng công tác tư tưởng, chủ động rà soát, kiện toàn tổ chức, bố trí cán bộ phù hợp, bảo đảm hoạt động Hội không bị gián đoạn. Đến nay, tổ chức Hội CCB cấp tỉnh, cấp xã cơ bản ổn định, từng bước đi vào nền nếp.

Tuy nhiên, những thay đổi về địa bàn, quy mô tổ chức và phương thức hoạt động cũng đặt ra không ít vấn đề. Ở nhiều địa phương, quy mô Hội CCB cấp xã tăng, địa bàn rộng, hội viên đông và phân tán; có chi hội số lượng hội viên lớn hơn trước nhiều lần. Trong khi đó, phần lớn cán bộ chi hội, phân hội hoạt động kiêm nhiệm, tuổi cao, điều kiện sức khỏe và khả năng tiếp cận công nghệ thông tin còn hạn chế. Chế độ, chính sách đối với một số chức danh cán bộ Hội cơ sở, nhất là Phó chủ tịch Hội CCB cấp xã, chi hội trưởng, chi hội phó, chưa thật sự tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ.

Phát biểu kết luận Tọa đàm, Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Ban công tác CCB Trung ương ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Hội CCB 6 tỉnh Cụm thi đua số 2 đạt được trong 6 năm thực hiện Nghị quyết số 05/NQ-CCB. Theo đồng chí, các cấp Hội đã chủ động cụ thể hóa Nghị quyết thành chương trình, kế hoạch và nhiệm vụ công tác hằng năm; luôn xác định xây dựng tổ chức cơ sở Hội là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, hướng mạnh về cơ sở.

Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng nhấn mạnh, các cấp Hội đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, hội viên ở cơ sở; chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, nhất là trên không gian mạng. CCB tiếp tục phát huy vai trò gương mẫu trong xây dựng Đảng, chính quyền, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tham gia các phong trào thi đua, cuộc vận động ở địa phương. Theo Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng, thực tiễn cũng cho thấy, nơi nào cấp ủy, MTTQ quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo; tổ chức Hội chủ động tham mưu; cán bộ sâu sát cơ sở; nội dung hoạt động thiết thực, lấy hội viên làm trung tâm, thì nơi đó tổ chức Hội có chất lượng, uy tín và sức tập hợp cao. Đây là kinh nghiệm có ý nghĩa đối với việc xây dựng tổ chức cơ sở Hội trong giai đoạn mới.

Trên cơ sở những kết quả, hạn chế và yêu cầu thực tiễn, Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng đề nghị các cấp Hội tiếp tục quán triệt quan điểm, định hướng, chủ trương và giải pháp xây dựng Hội phù hợp từng địa bàn; chú trọng củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số thiết thực, hiệu quả. Trong đó, cần kiên trì phương châm: “Vững về chính trị, mạnh về tổ chức, tốt về cán bộ, sát cơ sở, gần hội viên, đổi mới phương thức hoạt động”.

Khi cán bộ gần hội viên, tổ chức sát cơ sở và hoạt động đáp ứng đúng những điều hội viên cần, tổ chức Hội sẽ tiếp tục giữ vững vai trò là chỗ dựa tin cậy, là cầu nối giữa hội viên với cấp ủy, chính quyền và nhân dân.