NHÀ MÁY Z113: Lấy người lao động làm trung tâm, tạo nền tảng phát triển bền vững

Tăng trưởng gắn với nâng cao đời sống

Trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, con người vừa là chủ thể trực tiếp tạo ra sản phẩm, vừa là nhân tố quyết định chất lượng, tiến độ và độ an toàn của quá trình sản xuất. Vì vậy, đánh giá sự phát triển của một đơn vị không thể chỉ căn cứ vào quy mô sản xuất hay kết quả kinh doanh, mà còn phải xem xét điều kiện làm việc, thu nhập, sức khỏe và khả năng bảo đảm cuộc sống của người lao động.

Năm 2025, Nhà máy Z113 đạt giá trị sản xuất hơn 4.279 tỷ đồng, doanh thu hơn 4.409 tỷ đồng; trong đó, doanh thu kinh tế đạt 2.237 tỷ đồng. Giá trị tăng thêm đạt 1.315 tỷ đồng, tăng 23,4%; lợi nhuận đạt hơn 286 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 206 tỷ đồng, tăng 20,4%. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 28 triệu đồng/người/tháng. Năm 2026, Nhà máy đặt mục tiêu giá trị sản xuất đạt trên 4.967 tỷ đồng, doanh thu 5.024 tỷ đồng, giá trị tăng thêm 1.528 tỷ đồng, lợi nhuận 329 tỷ đồng và thu nhập bình quân 30,15 triệu đồng/người/tháng.

Đối với một đơn vị công nghiệp quốc phòng, sức khỏe người lao động có mối liên hệ trực tiếp với chất lượng công việc và an toàn sản xuất. Vì vậy, chăm sóc sức khỏe không thể chỉ giới hạn ở việc khám chữa bệnh khi có triệu chứng, mà cần bao gồm phòng ngừa nguy cơ nghề nghiệp, cải thiện môi trường làm việc và tạo điều kiện để người lao động được chăm sóc sức khỏe thường xuyên.

Nhà máy Z113 đã đầu tư xây dựng cơ sở trị liệu, thải độc từ năm 2022. Hằng năm, cơ sở phục vụ hàng nghìn lượt cán bộ, công nhân viên. Bệnh xá Nhà máy được trang bị các phương tiện như máy siêu âm, máy X-quang, máy xét nghiệm máu, thiết bị nội soi tai - mũi - họng và ghế nha khoa. Nhà máy cũng tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xét nghiệm máu phát hiện ung thư sớm, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, phối hợp quan trắc các yếu tố độc hại tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, bữa ăn ca, bồi dưỡng độc hại, phương tiện bảo hộ, quy trình vệ sinh công nghiệp và việc tuân thủ nghiêm quy định an toàn cần được xem là những thành tố thiết yếu của phúc lợi. Nhà máy tổ chức bữa ăn ca theo hình thức tự chọn, thay đổi thực đơn và chú trọng nguồn gốc thực phẩm; môi trường làm việc cũng được cải thiện theo phương pháp 5S, hướng đến sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc và duy trì nền nếp. Kịp thời động viên lực lượng sản xuất trong thời điểm khâu căng, việc khó, đòi hỏi cao về chất lượng, tiến độ.

Trong quá trình phát triển của Nhà máy Z113, tổ chức Công đoàn giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động với cấp ủy, chỉ huy và cơ quan chuyên môn; đồng thời góp phần đưa chủ trương, chính sách vào thực tiễn đời sống, sản xuất. Công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu cấp ủy, chỉ huy quan tâm đến những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bệnh dài ngày trong đơn vị; phối hợp tổ chức hội nghị người lao động từ cấp tổ đến cấp Nhà máy; tham gia rà soát quy chế nội bộ, theo dõi việc giải quyết kiến nghị và kiểm tra điều kiện, môi trường làm việc, bữa ăn, nơi ở cũng như việc thực hiện chế độ, chính sách. Công đoàn còn phối hợp với cơ quan chuyên môn điều hòa việc làm giữa các khu vực, góp phần duy trì việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cán bộ, công nhân viên.

Tại Hội nghị đại biểu người lao động và đối thoại dân chủ ngày 26-3-2026, Nhà máy Z113 đã báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025, đề ra phương hướng năm 2026 và tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo với cán bộ, công nhân viên, người lao động. Những nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các chế độ chính sách được đặt trong khuôn khổ trao đổi dân chủ.

Trước yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng sản phẩm và sự phát triển của khoa học, công nghệ, Nhà máy Z113 luôn chú trọng phát huy tinh thần sáng tạo, khuyến khích người lao động chủ động học hỏi, nâng cao tay nghề và đề xuất những cách làm mới trong lao động, sản xuất. Năm 2025, Nhà máy triển khai 22 đề tài, nhiệm vụ khoa học và công nghệ các cấp; có 210 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, mang lại giá trị làm lợi hơn 10 tỷ đồng. Trong số đó, một đề tài đã đạt giải Nhất Giải thưởng Sáng tạo khoa học và công nghệ Việt Nam (VIFOTEC). Trong năm 2026, Nhà máy triển khai 20 đề tài, nhiệm vụ khoa học và công nghệ, trong đó 13 đề tài, nhiệm vụ đã hoàn thành; 152 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đăng ký, áp dụng hiệu quả, với giá trị làm lợi khoảng 10 tỷ đồng.

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn cơ sở Nhà máy Z113 luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tham mưu, đề xuất các giải pháp hỗ trợ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Tinh thần ấy tiếp tục được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, kịp thời đến người lao động, nhân dịp Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán và kỷ niệm 81 năm Quốc khánh (2-9), Nhà máy đã trao tổng số 495 suất quà với tổng kinh phí 1,15 tỷ đồng cho đoàn viên công đoàn và người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng nhằm chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần, giúp người lao động phục hồi sức khỏe, giảm căng thẳng, tái tạo sức lao động với kinh phí trên 14 tỷ đồng; thực hiện tốt các chương trình phúc lợi, tặng quà bằng hiện vật cho toàn thể cán bộ, công nhân viên nhân dịp các ngày lễ, tết nguyên đán, tết trung thu (máy hút ẩm, bếp từ, máy hút bụi, bánh kẹo, gạo, nước mắm, pháo hoa...), qua đó củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó của người lao động với đơn vị.

Thượng tá Nguyễn Ngọc Hiển - Chủ nhiệm Chính trị Nhà máy Z113, Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Z113 cho biết: “Nhà máy luôn chú trọng gắn công tác chính trị với hoạt động Công đoàn cơ sở. Với tổ chức Công đoàn nói chung, yêu cầu đặt ra là tiếp tục nâng cao năng lực đại diện, tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách, chủ động tham gia đối thoại và đề xuất giải pháp phù hợp với sự thay đổi của thị trường lao động. Đối với các đơn vị công nghiệp quốc phòng, hoạt động ấy cần gắn với đặc thù nhiệm vụ, kỷ luật, yêu cầu an toàn và mục tiêu xây dựng đội ngũ lao động có trình độ, trách nhiệm, gắn bó với đơn vị”.

Lan tỏa nghĩa tình, góp phần củng cố thế trận lòng dân

Phát huy truyền thống Bộ đội Cụ Hồ, Nhà máy Z113 không chỉ nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, phát triển công nghiệp quốc phòng mà còn tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống nhân dân. Những việc làm thiết thực, giàu tính nhân văn đã thể hiện trách nhiệm chính trị, tinh thần tương thân tương ái và sự gắn bó mật thiết giữa đơn vị với cộng đồng.

Một dấu ấn tiêu biểu là sự tham gia tích cực của Nhà máy Z113 trong chương trình phối hợp với Trung ương Hội Cựu chiến binh Việt Nam tổ chức các hoạt động chính sách tại xã Bình Yên, huyện Sơn Dương (nay thuộc xã Minh Thanh), tỉnh Tuyên Quang, giai đoạn 2022-2025. Chương trình hướng tới hỗ trợ các gia đình chính sách, CCB, hộ nghèo, đồng thời cải thiện cơ sở hạ tầng và nâng cao đời sống, chăm sóc sức khỏe người dân. Nhà máy đã hỗ trợ xây dựng nhà Đại đoàn kết, nhà Nghĩa tình đồng đội cho CCB có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn và cử cán bộ y, bác sĩ phối hợp khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho người dân.

Ngày 26-1-2026, trong dịp làm việc thúc đẩy tiến độ xây dựng cơ sở công nghiệp quốc phòng tại tỉnh Hà Tĩnh, Nhà máy hỗ trợ tổng cộng 310 triệu đồng cho các hoạt động an sinh xã hội tại các xã Sơn Kim 1 và Sơn Kim 2 như: Xây dựng nhà Đại đoàn kết, hỗ trợ Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học. Hỗ trợ kinh phí và tặng quà các thầy cô giáo, các em học sinh và trao tặng trang thiết bị học tập cho Trường THPT Thanh Liêm tỉnh Ninh Bình với kinh phí trên 177,5 triệu đồng.

Bằng những việc làm cụ thể, Z113 đang góp phần lan tỏa nghĩa tình quân - dân, xây dựng hình ảnh người lính gần dân, vì dân, đồng thời củng cố thế trận lòng dân vững chắc, tạo nền tảng quan trọng cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Từ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động đến sẻ chia khó khăn với nhân dân, các hoạt động của Nhà máy Z113 cho thấy sự phát triển của một đơn vị công nghiệp quốc phòng được thể hiện qua cả những kết quả tăng trưởng, tinh thần trách nhiệm, sự gắn kết và các giá trị nhân văn được vun đắp. Tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm nền tảng và lấy trách nhiệm với cộng đồng làm động lực, Z113 sẽ phát huy sức mạnh nội sinh để đổi mới, phát triển bền vững, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng, đồng thời lan tỏa hình ảnh người lính Bộ đội Cụ Hồ tận tụy, trách nhiệm, gần dân, vì dân. Đó chính là nền tảng để xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, củng cố đoàn kết nội bộ và góp phần vun đắp thế trận lòng dân vững chắc trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.