Đoàn công tác Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam thăm và làm việc tại Công ty Yến sào Khánh Hòa

Đón tiếp và làm việc với Đoàn có bà Trịnh Thị Hồng Vân - Ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Yến sào Khánh Hòa, cùng đại diện lãnh đạo các công ty thành viên, ban chuyên môn và các đơn vị trực thuộc.

Tại buổi làm việc, bà Trịnh Thị Hồng Vân đã báo cáo với Đoàn công tác về tình hình hoạt động của đơn vị. Theo đó, Công ty hiện có hơn 4.000 cán bộ, công nhân viên, trong đó lao động nữ chiếm khoảng 49%. Đây là lực lượng giữ vai trò then chốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh; nhiều nhân sự nữ đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo chủ chốt, trực tiếp tham gia điều hành và hoạch định chiến lược. Đặc biệt, tại 3 trong số 7 nhà máy trực thuộc, tỷ lệ lao động nữ lên tới 80%.

Thông qua việc phát triển các cụm công nghiệp vùng ven, doanh nghiệp đã giải quyết việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động, đặc biệt là lao động nữ thuộc đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương và các tỉnh lân cận. Hiện mức thu nhập bình quân của người lao động tại công ty đạt khoảng 14,5 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh chế độ đãi ngộ và phúc lợi ổn định, doanh nghiệp còn tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công nhân viên nữ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua và hoạt động xã hội.

Về hiệu quả kinh doanh, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu đạt khoảng 3.500 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 300 tỷ đồng. Từ năm 2018 đến nay, Công ty liên tục giữ vững danh hiệu “Thương hiệu Quốc gia”, đóng góp hơn 7.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật cùng nhiều đề tài nghiên cứu khoa học các cấp. Đáng chú ý, doanh nghiệp duy trì ngân sách 30 - 50 tỷ đồng mỗi năm dành cho các chương trình an sinh xã hội như xây dựng nhà tình nghĩa, xóa nhà tạm, nhà dột nát...

Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã đi tham quan một số cơ sở chế biến sản phẩm Yến sào của Công ty, đồng thời nghe đại diện doanh nghiệp trình bày một số khó khăn, thách thức cần kiến nghị. Trong đó có vấn đề bảo tồn quần thể đàn chim yến đảo trước tình trạng nạn săn bắt trái phép gia tăng, diện tích thảm thực vật tự nhiên suy giảm do tốc độ đô thị hóa nhanh. Cùng với đó là tình trạng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ diễn ra phức tạp với hàng trăm đơn vị nhái, giả thương hiệu, gây ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín Thương hiệu Quốc gia và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp...

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương đánh giá cao những nỗ lực của doanh nghiệp trong sản xuất, an sinh xã hội và xây dựng môi trường làm việc tiến bộ. Đặc biệt, mô hình tổ chức Hội Phụ nữ tại doanh nghiệp đã giúp các chính sách, phong trào của Hội đến được với từng nữ công nhân.

Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam cũng đề nghị trong thời gian tới, tổ chức Hội tại doanh nghiệp cần tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên. Chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động sát với đặc thù sản xuất của đơn vị. Tăng cường các giải pháp chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần cho lao động nữ. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, Ban Giám đốc trong công tác đào tạo, nâng cao tay nghề và xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh cho nữ người lao động.