Dân cần và cần dân

Bỗng một đồng chí thương binh hỏi:

- Đồng chí Bí thư chi bộ có mời lãnh đạo xã không mà chưa thấy đồng chí nào đến?

- Kế hoạch tổ chức tôi đã gửi Đảng ủy xã cũ cách đây hơn hai tháng và gửi Đảng ủy xã mới (sau sáp nhập) cách đây gần một tháng kèm theo giấy mời, nhưng có lẽ các đồng chí lãnh đạo bận nên không đến dự được - Bí thư chi bộ trả lời.

Đồng chí thương binh nói tiếp:

- Hôm nay là ngày chủ nhật, tôi thấy trong lịch công tác của các đồng chí lãnh đạo được đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử của xã đều không thấy có hoạt động gì? Chẳng lẽ cả 11 đồng chí trong thường vụ Đảng ủy xã đều bận công việc gia đình mà không đến dự với thôn ta?

Không khí trong cuộc gặp mặt thân mật như chùng xuống khi một CCB là thân nhân liệt sĩ phát biểu cảm ơn sự quan tâm của cấp ủy, chi bộ, chi hội CCB và bà con nhân dân thôn với các đối tượng chính sách. Đồng chí nhắc lại câu chuyện “dân cần và cần dân” tại địa phương này từ nhiều năm trước. Mỗi khi chuẩn bị đến dịp bầu cử cấp ủy, bầu đại biểu Hội đồng Nhân dân, các cán bộ lại “đột biến” gần dân vì khi đó họ cần dân. Đến lúc dân cần cán bộ như cuộc gặp mặt này thì chẳng thấy cán bộ đâu.

Cách đây 80 năm, trong Thư gửi UBND các kỳ, tỉnh, huyện và làng (ngày 17-10-1945), Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu rõ: “Việc gì lợi cho dân, ta phải hết sức làm. Việc gì hại đến dân, ta phải hết sức tránh. Chúng ta phải yêu dân, kính dân thì dân mới yêu ta, kính ta”.

Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn cải cách hành chính mạnh mẽ, thực hiện Kết luận số 167-KL/TW ngày 13-6-2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, đưa vào hoạt động đồng thời mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 1-7-2025, tư tưởng “trọng dân, gần dân” của Chủ tịch Hồ Chí Minh càng trở thành yêu cầu cấp thiết để bảo đảm quá trình sắp xếp bộ máy không tách rời thực tiễn, không xa rời nhân dân và trên hết, phải mang lại hiệu quả rõ ràng, cụ thể.

Không thể kỳ vọng một nền hành chính gần dân nếu thiếu đi cơ chế điều hành, giám sát và trách nhiệm giải trình phù hợp. Muốn cán bộ gần dân phải có cơ chế buộc họ xuống dân, nghe dân và chịu trách nhiệm trước dân.