Giám đốc Sở nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng ncho biết, năm 2013, thành phố cũng sẽ thí điểm thi tuyển cán bộ cấp phòng một số sở, ngành nhằm lựa chọn những người có năng lực, trình độ và hạn chế những tiêu cực trong thi cử, bổ nhiểm cán bộ.
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của việc đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính của Hà Nội giai đoạn 2011-2015. Cụ thể, trong quý 2 tới, Đề án Thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp sẽ được xây dựng và triển khai.
Ngay trong quý I này, thành phố giao sở Nội vụ xây dựng và triển khai thực hiện một số đề án như "Thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh” áp dụng thống nhất từ năm 2013 trở đi.
Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng cho biết:“Đây là việc khó, chúng ta tiến hành mà không đủ tiêu chí, nội dung thi tuyển chức danh lãnh đạo sẽ phát sinh những vấn đề người ta đánh giá không khách quan. Vì vậy mà từng bước, chúng tôi sẽ lựa chọn các chức danh trưởng, phó phòng trong năm 2013. Và cũng sẽ đi học tập kinh nghiệm của Quảng Ninh, Đà Nẵng… trên tinh thần từng bước hoàn thiện để chúng ta có cơ chế chọn được người tài, bổ nhiệm người có năng lực, tư cách xứng đáng vào các vị trí công việc trên cơ sở đề án vị trí việc làm của từng tổ chức, cơ quan.”
(TH)