CƠ QUAN CỦA TRUNG ƯƠNG HỘI - TIẾNG NÓI CỦA CỰU CHIẾN BINH VIỆT NAM Luận bàn: Vận hành chế độ trách nhiệm chính trị
Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định 41-QĐ/TW về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Đây là văn bản rất có ý nghĩa cho nền quản trị công, đặc biệt là quản trị nhân lực công.
Khi việc miễn nhiệm và từ chức có thể diễn ra dễ dàng, thông suốt, thì chất lượng nhân lực công chắc chắn sẽ được nâng cao. Chất lượng nhân lực công được nâng cao, thì chất lượng quản trị công cũng sẽ được nâng cao tương ứng. Rất nhiều nội dung trong Quy định 41-QĐ/TW liên quan đến chế độ trách nhiệm chính trị.
Vậy chế độ trách nhiệm chính trị là gì? Xin phân tích từ một ví dụ cụ thể là Dự án xe buýt BRT của Hà Nội.
Tháng 7-2021, Thanh tra Chính phủ đã có kết luận về một số sai phạm của Dự án BRT của Hà Nội và khẳng định dự án này chưa đạt hiệu quả như mong đợi.
Như vậy, có hai vấn đề đặt ra đối với Dự án BRT: 1. Có sai phạm; 2. Không đạt hiệu quả. Xử lý trách nhiệm của những người để xảy ra sai phạm là không khó. Nhưng xử trách nhiệm của những người đã quyết định triển khai một dự án không đạt hiệu quả lại khó rất nhiều, thậm chí là không xử được! Mặc dù, chế độ trách nhiệm đối với những người để xảy ra sai phạm trong quá trình triển khai Dự án BRT là chế độ trách nhiệm pháp lý. Và chế độ trách nhiệm đối với những người quyết định triển khai một dự án kém hiệu quả như Dự án BRT là chế độ trách nhiệm chính trị.
Mặc dù, chế độ trách nhiệm pháp lý vẫn có thể được áp đặt cho những người đã ban hành quyết định triển khai dự án BRT, nếu như những người này nhận hối lộ để quyết định một dự án như vậy. Tuy nhiên, trong trường hợp này, việc áp đặt chế độ trách nhiệm là dễ dàng.
Vì hành vi vi phạm pháp luật đã xảy ra và hoàn toàn có thể chứng minh được. Vấn đề sẽ phức tạp hơn nhiều, khi Dự án được quyết định triển khai chỉ vì những người ban hành quyết định không đủ giỏi hoặc không thấy trước hết bối cảnh kinh tế - xã hội của thành phố. Trong trường hợp này, chế độ trách nhiệm chính trị cần phải được áp đặt.
Chế độ trách nhiệm chính trị thường được áp đặt thông qua Quốc hội hoặc Hội đồng Nhân dân. Ở nước ta hai hình thức cơ bản để áp đặt chế độ trách nhiệm này là lấy phiếu tín nhiệm và bỏ phiếu tín nhiệm. Lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành định kỳ, thông thường vào giữa nhiệm kỳ. Bỏ phiếu tín nhiệm được tiến hành khi có 20% các đại biểu Quốc hội hoặc Hội đồng Nhân dân đề nghị.
Hội đồng Nhân dân T.P Hà Nội có thể bày tỏ sự tín nhiệm đối với các quan chức đã thúc đẩy và quyết định việc triển khai Dự án BRT vào giữa nhiệm kỳ hoặc theo đề nghị của 20% các đại biểu. Tất nhiên, lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu bất tín nhiệm là một quy trình chính trị.
Trong trường hợp bỏ phiếu tín nhiệm, các quan chức có liên quan sẽ được quyền giải trình trước Hội đồng tại sao họ quyết định triển khai một dự án như vậy. Họ cũng có thể phản biện lại kết luận của Thanh tra về việc Dự án không đạt hiệu quả mong đợi bằng những số liệu và phân tích của mình.
Cuối cùng, quan trọng là với những giải trình như vậy, họ có thuyết phục được các đại biểu Hội đồng hay không và có còn được các đại biểu Hội đồng tín nhiệm nữa hay không.
Nếu kết quả bỏ phiếu cho thấy họ bị bất tín nhiệm (có dưới 50% số phiếu tín nhiệm) thì họ buộc lòng phải từ chức. Nếu ngược lại, họ vẫn được tiếp tục giữ chức vụ của mình. Đối với chế độ trách nhiệm chính trị, người ta không căn cứ vào chuyện đúng hay sai, mà căn cứ vào chuyện còn được tín nhiệm hay không để quyết định.
Chế độ trách nhiệm chính trj cũng có thể được xác lập ở mức độ nhẹ hơn. Đó là việc Hội đồng có thể chất vấn và ban hành nghị quyết phê bình, nhắc nhở các quan chức đã ban hành quyết định. Nếu một nghị quyết như vậy được thông qua, thì các quan chức có liên quan sẽ khó còn đủ uy tín để tiếp tục nắm giữ chức quyền của mình. Và thông thường đây là sức ép quan trọng để họ từ chức.
Rất tiếc, ở nước ta việc Quốc hội, Hội đồng Nhân dân bỏ phiếu tín nhiệm các quan chức đã được quy định, nhưng thủ tục bỏ phiếu tín nhiệm còn rất khó khăn, nên trên thực tế, việc này còn chưa triển khai được.
Để Quy định 41-QĐ/TW của Bộ Chính trị nhanh chóng đi vào cuộc sống, nên chăng cần tháo gỡ những khó khăn về thủ tục để việc bỏ phiếu tín nhiệm và thông qua nghị quyết phê bình, nhắc nhở có thể được triển khai dễ dàng hơn ở Quốc hội và Hội đồng Nhân dân các cấp.
TS. Nguyễn Sĩ Dũng
Đọc tiếp
- Trong không khí trang trọng sáng 26/12 tại Hà Nội, Lễ trao Giải ảnh “Khoảnh khắc Báo chí” 2025 đã tôn vinh những tác...
- Ngày 25 và 26-12-2025, Hội Cựu chiến binh (CCB) tỉnh Lạng Sơn tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VIII, nhiệm kỳ...
- Chiều 25/12, tại Hà Nội, Quân chủng Phòng không - Không quân (PK-KQ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác phối hợp tuyên...
- Trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương ngày nay, thực hiện Phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây...
- Về phương hướng, nhiệm vụ cải cách tư pháp, Chủ tịch nước đề nghị tiếp tục quán triệt sâu sắc và thể chế hóa...
- Tổng Bí thư nhấn mạnh năm 2026 phải là năm hành động đột phá, chuyển từ nền tảng sang kết quả, từ chính sách sang...
Mới nhất
- Sáng 26-12, tại trụ sở Bộ Công thương, Hội Cựu chiến binh (CCB) Cơ quan Bộ Công Thương tổ chức Đại hội lần thứ IV,...
- Ngày 24-12, tại Hải Phòng, Hội Doanh nghiệp Doanh nhân CCB Hải Phòng phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể...
- Thủa xa xưa người Việt thường có thú vui thả diều, một trò chơi được phát triển thành những cuộc thi. Người giành...
- Sáng 26/12, tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị Công bố các sự kiện văn hoá, thể thao và du lịch nổi bật năm 2026. Cùng với...
- Sáng 26-12, tại Trụ sở Cơ quan Trung ương Hội CCB Việt Nam, Hội CCB Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Kiểm tra Trung ương Hội...
- Sau hợp nhất, Hội Cựu chiến binh (CCB) xã Vân Đình, thành phố Hà Nội có 2.051 hội viên, sinh hoạt ở 30 chi hội.
- Trước thực tế số lượng xe điện trong khu dân cư ngày càng gia tăng, kéo theo yêu cầu cấp thiết về bảo đảm an toàn phòng...
- Ngày 25-12, đoàn công tác của Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam do Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa, Ủy viên...
- Phòng thực hành Quản trị – Marketing là “thao trường” đào tạo gắn với thực tiễn, nơi sinh viên trực tiếp rèn kỹ...















