Thanh Hoá: Sau sáp nhập sẽ điều động khoảng 360 công chức, viên chức làm việc tại các xã miền núi, biên giới

Theo đó, tại Tờ trình số 195-TTr/ĐU xin ý kiến Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Thanh Hoá đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh   chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các xã phường có cán bộ dôi dư hoặc xung phong đến công tác tại các xã miền núi tỉnh Thanh Hoá. Tờ trình nêu rõ: thực hiện việc kết thúc đơn vị hành chính cấp huyện, thành lập đơn vị hành chính cấp xã; các xã, phường mới đã thực hiện tiếp nhận, phân công công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khối Đảng, Chính quyền, Mặt trận đoàn thể chính trị- xã hội. Tuy nhiên, do phương án bố trí cán bộ, công chức chủ yếu thực hiện trong phạm vi địa giới đơn vị hành chính cấp huyện cũ nên dẫn đến có sự thừa, thiếu cục bộ. Do vậy, Đảng Uỷ UBND tỉnh Thanh Hoá xây dựng Dự thảo Nghị quyết nhằm kịp thời khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, cũng như các xã, phường có số lượng cán bộ, công chức dôi dư hoặc tình nguyện xung phong công tác tại các xã miền núi. Cùng với đó, UBND tỉnh Thanh Hoá giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với cơ quan liên quan, rà soát số nhân sự chưa sắp xếp được vị trí việc làm và nhu cầu thực tế ở các xã để có phương án luân chuyển cũng như điều động cụ thể. Những cán bộ, công chức có nguyện vọng lên miền núi công tác sẽ nộp đơn đề nghị và tỉnh Thanh Hoá sẽ có chính sách hỗ trợ. Theo dự kiến sẽ chi hơn 45 tỷ đồng từ nguồn ngân sách để hỗ trợ cho nhóm cán bộ, công chức này trong ba năm.  Việc phân công lần này dự kiến sẽ có khoảng 360 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện áp dụng chính sách trong đó có: 125 cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể chính trị- xã hội và 235 cán bộ, công chức, viên chức là khối chính quyền,  với tổng kinh phí hỗ trợ là 15,12 tỷ đồng/năm, được trích từ nguồn ngân sách tỉnh. Về chính sách hỗ trợ, có 2 mức, cụ thể: mức một, sẽ hỗ trợ hàng tháng bằng 1,75 lần mức lương cơ sở trên người/ tháng, được áp dụng đối với 38 xa  thuộc địa bàn 6 huyện miền núi cũ trước khi kết thúc hoạt động, bao gồm: Mường Lát, Quan Hoá, Quan Sơn, Bá Thước, Lang Chánh, và Thường Xuân.

Mức hai sẽ hỗ trợ bằng 1.25 lần mức lương cơ sở trên người/tháng, được áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 5 huyện miền núi cũ gồm: Thạch Thành, Cẩm Thuỷ, Ngọc Lặc, Như Xuân và Như Thanh. Thời gian hỗ trợ tố đa là 3 năm (bằng thời gian điều động), hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ. Ngoài ra, đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh đã được Ban Thường vụ điều động, luân chuyển về công tác tại các huyện miền núi trước đây, nay tiếp tục bố trí công tác tại các xã miền núi, thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực thi hành hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ. Đồng chí Đầu Thanh Tùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá cho hay: sau khi được HĐND tỉnh thông qua thì ngay trong tháng 8/2025 này, tỉnh sẽ thực hiện quy trình luân chuyển cán bộ để đảm bảo bộ máy chính quyền cấp xã khu vực miền núi hoạt động hiệu quả và thông suốt. Cũng theo đồng chí Đầu Thanh Tùng: sau sắp xếp, sáp nhập các sở, ban, ngành, và bỏ chính quyền cấp huyện cũng như sáp nhập phường, xã vừa qua có tình trạng thừa, thiếu cục bộ về nhân sự. Bên cạnh đó, các xã miền núi biên giới tỉnh Thanh Hoá thiếu nhiều cán bộ vững chuyên môn, nghiệp vụ trong khi nhiều địa bàn miền xuôi lại dôi dư. Được biết, tại Thanh Hoá sau một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động của các xã, phường cơ bản ổn định, tuy nhiên tại một số nơi vẫn còn khó khăn do hạn chế về năng lực chuyên môn của cán bộ sau sáp nhập. Vấn đề này tỉnh Thanh Hoá sẽ tiếp tục theo dõi tình hình để điều chỉnh nhân sự phù hợp, nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành bộ máy.