Nêu gương - sức thuyết phục bền vững của vai trò lãnh đạo

Trong lịch sử 96 năm lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam đã vận dụng nhiều phương thức lãnh đạo phù hợp với từng giai đoạn. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, nêu gương luôn là phương thức tạo nên sức thuyết phục sâu bền nhất, bởi đó là cách quyền lực chính trị được kiểm nghiệm trực tiếp trong đời sống xã hội.

Trong điều kiện Đảng cầm quyền, nêu gương không chỉ là chuẩn mực đạo đức, mà là mối quan hệ giữa quyền lực và niềm tin. Khi cán bộ, đảng viên nêu gương, quyền lực được nhân dân chấp nhận một cách tự giác; khi nêu gương bị xem nhẹ, quyền lực dù được trao cũng khó tạo đồng thuận.

 Ở cấp lãnh đạo, nêu gương trước hết không nằm ở lời nói hay tuyên bố, mà ở đạo đức, lối sống, phong cách làm việc và cách sử dụng quyền lực. Người lãnh đạo chỉ có thể thuyết phục xã hội khi bản thân họ liêm chính, tự giác chấp hành kỷ luật, biết tự kiểm soát quyền lực và sẵn sàng chịu sự giám sát của tổ chức và nhân dân.

Chính nền tảng đó quyết định giá trị của mỗi quyết định lãnh đạo. Một quyết định khó khăn, thậm chí gây tranh luận, vẫn có thể được xã hội chia sẻ nếu người đưa ra quyết định được nhìn nhận là vì lợi ích chung, không vụ lợi, không né tránh trách nhiệm. Ngược lại, thiếu nêu gương trong đạo đức và lối sống, mọi quyết sách dù đúng cũng khó tạo niềm tin.

Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhiều lần nhấn mạnh yêu cầu này khi khẳng định: Danh dự là điều thiêng liêng, cao quý nhất của người cán bộ, đảng viên. Đó không chỉ là lời nhắc về phẩm chất, mà là thước đo chính trị đối với người nắm giữ quyền lực.

 Nếu cán bộ lãnh đạo tạo ra chuẩn mực, thì từng đảng viên là nơi chuẩn mực ấy được xã hội kiểm nghiệm hằng ngày. Đối với nhân dân, Đảng không hiện diện như một khái niệm trừu tượng, mà qua thái độ, tác phong, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc của người đảng viên cụ thể.

Trong đời sống kinh tế - xã hội, nêu gương của đảng viên thể hiện ở sự tận tụy, liêm chính, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không né tránh việc khó, không thờ ơ trước quyền lợi chính đáng của người dân. Chính sự nhất quán giữa lời nói và việc làm ấy tạo nên niềm tin xã hội âm thầm nhưng bền vững, thứ vốn liếng chính trị không thể tạo ra bằng mệnh lệnh hay khẩu hiệu.

Khi tình huống càng phức tạp, nêu gương càng được nâng lên ở mức cao nhất. Đời sống xã hội không chỉ vận hành trong trạng thái bình thường. Khi đất nước đứng trước những tình huống phức tạp, hiểm nguy - khủng hoảng kinh tế, biến động xã hội, thiên tai, dịch bệnh, tội phạm nguy hiểm - yêu cầu nêu gương được nâng lên ở mức cao nhất.

Trong những thời điểm đó, nêu gương không còn được đo bằng phát ngôn hay cam kết, mà bằng mức độ dấn thân, khả năng chịu trách nhiệm và tinh thần sẵn sàng chấp nhận gian khổ, hiểm nguy của cán bộ, đảng viên được giao nhiệm vụ trực tiếp. Chính ở những thời điểm thử thách gay gắt ấy, giá trị nêu gương bộc lộ rõ ràng và thuyết phục nhất.

Thực tiễn cho thấy, ở đâu cán bộ, đảng viên dám đứng mũi chịu sào, nhận phần khó về mình, ở đó xã hội giữ được ổn định, niềm tin được củng cố, khủng hoảng được kiểm soát. Đây không phải là hiện tượng nhất thời, mà là quy luật hình thành và củng cố niềm tin chính trị.

 Vấn đề then chốt hiện nay không chỉ là tiếp tục khẳng định vai trò của nêu gương, mà là tổ chức để nêu gương trở thành hành động tự giác. Điều đó đòi hỏi nêu gương phải gắn chặt với trách nhiệm chính trị, với kỷ luật của tổ chức, với đánh giá và sử dụng cán bộ; người nêu gương phải được bảo vệ và trân trọng; người thiếu gương mẫu không thể đứng ngoài trách nhiệm.

Khi đó, nêu gương không còn là lời kêu gọi mang tính đạo đức, mà trở thành cách mỗi cán bộ, đảng viên tự khẳng định uy tín, danh dự và vị trí của mình trong tổ chức và trước nhân dân.

Kỷ niệm Ngày thành lập Đảng cũng là dịp để khẳng định một chân lý đã được thực tiễn chứng minh: Sức mạnh lãnh đạo của Đảng không chỉ được tạo nên từ đường lối đúng, mà được bảo đảm và củng cố mỗi ngày bằng nêu gương - nơi danh dự của người cán bộ, đảng viên hòa vào niềm tin của nhân dân, tạo nên nền tảng bền vững nhất cho sự lãnh đạo của Đảng.