Đổi mới tư duy lãnh đạo để Nghị quyết đi thẳng vào cuộc sống

Đây không chỉ là đổi mới về hình thức hay kỹ thuật truyền đạt, mà là sự thay đổi căn bản trong cách Đảng đưa chủ trương, đường lối đến với cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Trong 96 năm xây dựng và trưởng thành, Đảng ta luôn xác định công tác học tập, quán triệt và triển khai Nghị quyết là khâu then chốt để biến đường lối, chủ trương thành hành động thực tiễn. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy, nếu phương pháp tổ chức chậm đổi mới, thiếu tính khoa học và chưa theo kịp sự phát triển của xã hội, thì hiệu quả truyền đạt và khả năng triển khai sẽ bị hạn chế.

Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV lần này đã khắc phục rõ những điểm nghẽn đó, mở ra một cách làm mới, hiệu quả hơn.

Điểm nổi bật đầu tiên là tư duy tổ chức mang tính tổng thể, thống nhất và hiện đại.

Chỉ trong một ngày làm việc, với thời gian thực chất hơn 6 giờ cho hai phiên, Hội nghị đã triển khai 10 chuyên đề lớn, bao quát đầy đủ các nội dung cốt lõi của Nghị quyết Đại hội XIV.

Nếu theo cách làm truyền thống, mỗi chuyên đề có thể cần một hoặc nhiều buổi mới có thể truyền đạt hết nội dung.

Việc rút ngắn thời gian nhưng vẫn bảo đảm chất lượng cho thấy sự chuyển biến rõ rệt trong tư duy lãnh đạo từ dàn trải sang trọng tâm, từ nặng hình thức sang coi trọng hiệu quả.

Đổi mới tư duy lãnh đạo còn thể hiện rõ trong cách lựa chọn người truyền đạt Nghị quyết.

Lần đầu tiên, toàn bộ các chuyên đề đều do các Ủy viên Bộ Chính trị, đồng thời là người đứng đầu các ngành, lĩnh vực trực tiếp trình bày. Đây là bước đi có ý nghĩa quan trọng, không chỉ nâng cao tính thuyết phục và độ tin cậy của nội dung, mà còn hạn chế tối đa tình trạng “tam sao thất bản” khi Nghị quyết phải đi qua nhiều tầng nấc trung gian.

Khi người ban hành chủ trương cũng là người trực tiếp giải thích, phân tích và định hướng triển khai, thì thông điệp lãnh đạo được truyền tải rõ ràng, thống nhất và trọn vẹn.

Một đổi mới đáng chú ý khác là việc mở rộng phạm vi tiếp cận của Nghị quyết ra ngoài phạm vi nội bộ.

Việc truyền hình trực tiếp Hội nghị trên các kênh chính thống, kết hợp hệ thống hội nghị trực tuyến kết nối từ Trung ương tới địa phương, đã tạo điều kiện để đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm theo dõi, tiếp cận đầy đủ nội dung Nghị quyết.

Điều này thể hiện tư duy lãnh đạo cởi mở, coi việc để nhân dân hiểu đúng, hiểu đủ đường lối của Đảng là điều kiện quan trọng để tạo đồng thuận xã hội và huy động sức mạnh toàn dân trong tổ chức thực hiện.

Cần khẳng định rằng, công nghệ và chuyển đổi số chỉ là điều kiện cần, còn đổi mới tư duy lãnh đạo mới là điều kiện đủ. Trong bối cảnh hạ tầng truyền thông, internet, truyền hình số phát triển mạnh mẽ, nếu vẫn giữ cách làm cũ, nặng hình thức, thiếu tính kết nối, thì lợi thế công nghệ cũng khó phát huy hiệu quả.

Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV cho thấy Đảng đã chủ động nắm bắt và vận dụng thành tựu của chuyển đổi số vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo một cách bài bản, có chiều sâu.

Đáng chú ý, cách trình bày các chuyên đề đều tập trung vào những vấn đề cốt lõi, nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu then chốt cần triển khai, hạn chế lối diễn đạt dài dòng, hình thức.

Đây là biểu hiện rõ nét của tư duy quản trị hiện đại, đó là nói ngắn gọn nhưng trúng vấn đề, nêu rõ mục tiêu, giải pháp và yêu cầu tổ chức thực hiện.

Đối với cán bộ, đảng viên, nhất là ở cơ sở, cách tiếp cận này giúp dễ tiếp thu, dễ triển khai và thuận lợi cho kiểm tra, giám sát.

Từ thực tiễn tổ chức Hội nghị có thể khẳng định, đổi mới tư duy lãnh đạo chính là chìa khóa để Nghị quyết đi nhanh, đi đúng và đi vào cuộc sống. Khi tư duy thay đổi, cách tổ chức thay đổi; khi phương pháp thay đổi, hiệu quả được nâng lên.

Đây cũng là yêu cầu tất yếu trong bối cảnh đất nước đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi sự chỉ đạo quyết liệt, kịp thời và hiệu quả hơn.

Vấn đề đặt ra là cần duy trì, hoàn thiện và nhân rộng mô hình này trong thời gian tới. Bởi công tác quán triệt Nghị quyết không nên chỉ mang tính thời điểm, mà cần trở thành một quy trình chuẩn, hiện đại, linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng và điều kiện cụ thể.

Đồng thời, phải gắn việc học tập, quán triệt với trách nhiệm cụ thể của từng tổ chức, cá nhân; xác định rõ lộ trình, chỉ tiêu và cơ chế kiểm tra, giám sát để bảo đảm Nghị quyết được triển khai thực chất.

Đổi mới tư duy lãnh đạo cũng đồng nghĩa với đổi mới cách đánh giá kết quả. Không chỉ dừng ở số lượng hội nghị hay người tham dự, mà quan trọng hơn là đo lường được mức độ chuyển biến trong hành động, trong chất lượng công việc và trong đời sống xã hội.

Khi Nghị quyết thực sự tạo ra những thay đổi tích cực, cụ thể, thì công tác quán triệt mới hoàn thành sứ mệnh của mình.

Có thể khẳng định, Hội nghị toàn quốc quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm trong lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng.

Đây không chỉ là một cách làm mới, mà còn là thông điệp rõ ràng, Đảng kiên định mục tiêu, đồng thời không ngừng đổi mới phương pháp, hoàn thiện tư duy lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu của thời đại.

Từ thành công bước đầu này, có cơ sở để tin rằng các Nghị quyết của Đảng sẽ ngày càng đi sâu vào thực tiễn, trở thành động lực thúc đẩy đất nước phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.