Cụm thi đua số 5 (Hội CCB Việt Nam): Đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Hội trong giai đoạn mới

Tham dự hội nghị có Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng, Phó Ban công tác CCB Việt Nam; đại diện Thường trực Hội CCB tỉnh Khánh Hòa (Cụm trưởng đăng cai) cùng đại biểu Hội CCB các tỉnh, thành phố trong Cụm.

Báo cáo tổng kết do Thường trực Cụm thi đua số 5 trình bày tại hội nghị cho thấy, những năm qua, công tác xây dựng Hội diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực có nhiều biến động phức tạp. Ở trong nước, toàn hệ thống chính trị tập trung tinh gọn bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính theo Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Đặc biệt, từ ngày 1-7-2025, thực hiện Quyết định số 304-QĐ/TW của Bộ Chính trị và Quy định số 301-QĐ/TW của Ban Bí thư, tổ chức Hội CCB các cấp chuyển giao về trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Đây là bước ngoặt căn bản về cơ chế vận hành, mở ra nhiều thuận lợi nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với công tác Hội ở cơ sở.

Sau khi sắp xếp, tinh giản, Cụm thi đua số 5 hiện quản lý 521 Hội cơ sở (gồm 490 Hội CCB cấp xã, phường và 31 Hội cơ sở khối 487) với 6.294 chi hội ở các thôn, tổ dân phố (trước thời điểm 1-7-2025 là 1.468 tổ chức cơ sở Hội và 234.568 hội viên). Dù quy mô tổ chức có sự thay đổi lớn, nhưng các cấp Hội trong Cụm đã nhanh chóng ổn định tư tưởng, giữ vững nguyên tắc hoạt động, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của cấp ủy, chính quyền và Nhân dân.

Trong giai đoạn qua, 100% cán bộ, hội viên kiên định, tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước; tích cực tham gia tuyên truyền, định hướng dư luận và đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với phong trào “Cựu chiến binh gương mẫu” đi vào nếp sống tự giác.

Mỗi năm, toàn Cụm kết nạp hơn 8.000 hội viên mới (đạt trên 85% đối tượng đủ điều kiện). Qua đánh giá hàng năm, có hơn 90% tổ chức cơ sở Hội hoàn thành tốt nhiệm vụ (trong đó 20% hoàn thành xuất sắc); trên 95% gia đình hội viên đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”.

Thực hiện phong trào “Cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”, Cụm đã xây mới và sửa chữa 601 nhà “Nghĩa tình Cựu chiến binh” với tổng kinh phí hơn 40,19 tỷ đồng. Phong trào làm kinh tế giỏi phát triển mạnh mẽ với 658 doanh nghiệp, 62 hợp tác xã và hơn 7.500 trang trại, gia trại do CCB làm chủ, giải quyết việc làm cho 37.105 lao động. Đồng thời, duy trì 4.036 câu lạc bộ Cựu quân nhân, thu hút 93.735 cựu quân nhân tham gia (đạt 62,5%) và giới thiệu kết nạp 1.499 cựu quân nhân ưu tú vào Đảng.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, kiến nghị Trung ương Hội và các cơ quan có thẩm quyền sớm ban hành hướng dẫn thống nhất về tổ chức bộ máy, biên chế; làm rõ chức năng, nhiệm vụ phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đồng thời quan tâm chính sách, phụ cấp cho cán bộ Hội cơ sở và chi hội trưởng.

Các ý kiến cũng đề xuất ưu tiên bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu làm Chủ tịch Hội CCB cấp xã; mở rộng hỗ trợ Bảo hiểm y tế cho cựu quân nhân; đẩy mạnh phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên trong giáo dục truyền thống cách mạng, số hóa tư liệu và định hướng sử dụng mạng xã hội an toàn.

Về phương hướng thời gian tới, Cụm thống nhất tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; lồng ghép phong trào “CCB giúp nhau giảm nghèo” với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội địa phương; tăng cường tập huấn kỹ năng, lý luận chính trị. Đặc biệt, xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, Cụm sẽ triển khai chương trình “Bình dân học vụ số” cho 100% cán bộ từ chi hội trưởng trở lên, tiến tới số hóa toàn bộ dữ liệu quản lý hội viên và điều hành công việc trên nền tảng số.

Phát biểu kết luận hội nghị, Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng, Phó Ban công tác CCB Việt Nam ghi nhận, biểu dương những nỗ lực vượt khó của Cụm Thi đua số 5 và đánh giá cao các ý kiến đóng góp tâm huyết của đại biểu.

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động trong tình hình mới, Thiếu tướng Nguyễn Huy Hoàng đề nghị các đơn vị trong Cụm tiếp tục đẩy mạnh giáo dục tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị và tính chủ động cho cán bộ, hội viên; rà soát, kiện toàn mô hình tổ chức, tinh gọn bộ máy phù hợp với chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với đề xuất chính sách, phụ cấp thỏa đáng cho cán bộ cơ sở.

Song song đó, các cấp Hội cần đổi mới nội dung sinh hoạt theo hướng thực chất, sát cơ sở; đẩy mạnh ứng dụng phần mềm quản lý hội viên thống nhất; nâng cao hiệu lực kiểm tra, giám sát và đổi mới tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức Hội gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Đồng thời, tăng cường phối hợp chặt chẽ với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhằm nâng cao toàn diện năng lực đội ngũ cán bộ Hội cơ sở.