Cán bộ quyết định chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới

Thượng tướng Phùng Sĩ Tấn - Phó Tổng Tham mưu trưởng QĐND Việt Nam kiểm tra huấn luyện “3 tiếng nổ” của chiến sĩ mới tại Lữ đoàn 144.

Chúng tôi đến Đại đội 12, Tiểu đoàn 4, Lữ đoàn 144 Bộ Tổng Tham mưu đúng lúc đơn vị đang thực hành kiểm tra đánh thuốc nổ của chiến sĩ mới (CSM). Mọi ánh mắt đều đổ dồn về thao trường - nơi các chiến sĩ chuẩn bị bước vào đợt kiểm tra quan trọng, đòi hỏi sự chính xác và bản lĩnh cao độ.

Là một trong những chiến sĩ được chỉ định thực hiện loạt đánh thuốc nổ đầu tiên, Binh nhì Nguyễn Hào Quang - chiến sĩ Tiểu đội 19, Trung đội 12 tự tin bước lên bệ gói buộc lượng nổ trong sự kỳ vọng của cán bộ chiến sĩ đơn vị. Trước đây, Hào Quang vốn rất sợ tiếng nổ, kết quả gói thuốc của anh chỉ ở mức trung bình. Nhưng qua nhiều ngày luyện tập miệt mài, được cán bộ tận tình hướng dẫn, anh đã trở nên thuần thục từng động tác gói buộc. Bộc phá đều đúng quy cách, chắc chắn và bảo đảm tuyệt đối an toàn. Khi bước vào điểm hỏa, Hào Quang thể hiện sự tự tin và tập trung tuyệt đối. Mỗi thao tác của anh đều dứt khoát, chính xác đến từng chi tiết, giúp khối thuốc nổ phát huy hiệu quả tối đa, tiêu diệt gọn mục tiêu. Binh nhì Nguyễn Hào Quang cho rằng, để có được kết quả đó, nhờ có sự chỉ bảo, giúp đỡ tận tình của đội ngũ cán bộ các cấp. Anh cảm nhận rõ là: “Sau 3 tháng tân binh, tôi cũng như các chiến sĩ ở đây cũng đã dần quen với nền nếp trong quân đội, đã kỷ luật hơn, đã có nền nếp sống quy củ hơn so với những tháng đầu. Khi vừa bước vào, tân binh không còn bỡ ngỡ nữa, đã dần quen với thời gian biểu, cho đến những công việc, thời gian huấn luyện của đơn vị. Tôi đã rèn cho bản thân một nếp sống quy củ hơn và rèn luyện được một sức khỏe tốt hơn”.

Với phương châm “gần bộ đội để hiểu, sát bộ đội để hướng dẫn giúp đỡ”, đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp phân đội của Lữ đoàn luôn sâu sát, đồng hành cùng chiến sĩ trong từng nếp sinh hoạt hằng ngày. Theo Trung úy Mai Công Văn - Trung đội trưởng, Trung đội 12, Đại đội 14, trong huấn luyện CSM, đơn vị triển khai linh hoạt việc phân loại sức khỏe, khả năng năng tiếp thu của chiến sĩ để phân công cán bộ kèm cặp, hướng dẫn trực tiếp, tỉ mỉ đến từng động tác: “Đối với công tác huấn luyện thì chúng tôi thường xuyên phân loại chiến sĩ. Đối với các đồng chí nào có thể lực yếu, nhận thức chậm thì chúng tôi sẽ phân loại ra kèm cặp với phân công các đồng chí tiểu đội trưởng để hướng dẫn huấn luyện trực tiếp. Còn các đồng chí nào đã nắm được nội dung thì phân công cán bộ duy trì luyện tập riêng”.

Trong các quá trình huấn luyện CSM, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn rất coi trọng chỉ đạo các đơn vị tập trung rèn luyện bản lĩnh cho bộ đội. Đặt ra yêu cầu từng chiến sĩ không chỉ nắm chắc kỹ thuật động tác mà phải có tâm lý vững vàng để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng sau này. Từ đó, trong suốt quá trình huấn luyện, đơn vị đặc biệt chú trọng kết hợp giữa rèn luyện kỹ năng thực hành với bồi dưỡng tâm thế, ý chí, bản lĩnh cho bộ đội.

Nhờ sự kèm cặp sát sao, tận tình của cán bộ các cấp, cùng với sự nỗ lực vượt khó của bản thân mỗi chiến sĩ, đến thời điểm này, CSM của Lữ đoàn đã có những bước trưởng thành vững chắc, có tâm lý vững vàng. Thiếu tá Phạm Thanh Lương - Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 4 chia sẻ: “Trong quá trình huấn luyện, cán bộ các cấp từ tiểu đội đến tiểu đoàn luôn có sự quan tâm uốn nắn cho các đồng chí CSM từ lời ăn, tiếng nói đến thực hiện các chế độ trong ngày, trong tuần. Lúc đầu thì anh em còn bỡ ngỡ, giai đoạn sau đều thực hiện rất là tốt và đạt kết quả tốt trong quá trình học tập, kiểm tra. Đây là nội dung, yêu cầu mà chúng tôi phấn đấu để xây dựng hình ảnh người chiến sĩ thật chuẩn mực về lễ tiết, tác phong, mẫu mực về điều lệnh”.

Thiếu tá Nguyễn Văn Chuẩn - Phó chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn 144 cho rằng, sau 3 tháng huấn luyện, CSM đã trưởng thành toàn diện về nhận thức, bản lĩnh chính trị, thể lực và kỹ chiến thuật... Kết quả trên phản ánh quá trình rèn luyện của bộ đội công phu, nghiêm túc và khoa học. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ các cấp luôn kịp thời nắm bắt tâm tư, tháo gỡ khó khăn, động viên và định hướng đúng đắn cho bộ đội yên tâm công tác: “Một trong những nội dung và biện pháp rất quan trọng, đó là sự gần gũi của cán bộ các cấp, từ tiểu đội trưởng đến cấp tiểu đoàn, rồi cơ quan Lữ đoàn. Nhờ đó mà sau gần 3 tháng huấn luyện ở đơn vị CSM đã trưởng thành rõ rệt về tâm lý, về suy nghĩ cũng như là rèn được về hành vi, thói quen trong cuộc sống; chững chạc hơn. Sau khi kết thúc huấn luyện tân binh mà được biên chế về các cơ quan, đơn vị của Lữ đoàn hay về các học viện, nhà trường thì các đồng chí sẽ đủ điều kiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ và trưởng thành”.

Khẳng định của đồng chí Phó chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn 144 được minh chứng bằng kết quả kiểm tra “3 tiếng nổ” vừa qua: Toàn đơn vị 100% CSM đạt yêu cầu huấn luyện, trong đó trên 80% đạt loại khá, giỏi. Riêng kết quả kiểm tra “3 tiếng nổ”, tất cả đều hoàn thành tốt, đảm bảo an toàn tuyệt đối, trong đó nội dung đánh thuốc nổ và ném lựu đạn đạt giỏi, bắn súng đạt khá. Kết quả đó không chỉ khẳng định nỗ lực không ngừng nghỉ của từng chiến sĩ mà còn là minh chứng thuyết phục cho sự bám sát, phương pháp tổ chức huấn luyện khoa học, sát thực tiễn của đội ngũ cán bộ Lữ đoàn 144.

Ngọc Lâm