Vì sao chọn nhầm?

Nhưng. Việc ông Đỗ Trọng Hưng - nguyên Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa trong số những đảng viên vi phạm vừa bị kỷ luật, mà trước đó lại được điều động lên Trung ương, giữ một trong những vị trí rất quan trọng trong công tác tổ chức của Đảng thì rõ là chọn nhầm rồi!

Mà nhầm như chọn ông Hưng, đáng tiếc cũng đã từng xảy ra ở một số địa phương, kể cả bộ, ngành trung ương, trong khi quy trình chọn cán bộ được Đảng ta quy định rất chặt chẽ. Từ, đủ tiêu chuẩn về đức - tài, bằng - cấp; đến các bước lấy phiếu tín nhiệm, thẩm định nhiều chiều...

Điều đó cho thấy chọn nhầm cán bộ không phải vì thiếu quy trình, mà chỉ có thể hoặc là thực hiện quy trình nhưng đơn giản, như coi trọng bằng cấp mà xem nhẹ thực tiễn, trong khi kết quả của thực tiễn mới là thực chất; hoặc là quy trình bị vận dụng do động cơ “thiếu trong sáng”. Thực tế, một bí thư, một chủ tịch, hay một người làm công tác tổ chức cán bộ cũng có thể chi phối cả quy hoạch lẫn đánh giá nhân sự...

Đánh giá cán bộ là khâu có ý nghĩa quyết định trong chọn cán bộ, nhưng lại phụ thuộc rất lớn vào “ý chí của người đang nắm quyền”; hoặc đánh giá không đúng thực chất, thiên về năng lực hành chính, hay chuyên môn thuần túy mà xem nhẹ phẩm chất chính trị, đạo đức - vốn là những tiêu chuẩn “gốc” của người lãnh đạo phải có; hoặc lợi dụng vì động cơ, mục đích cá nhân...

Tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 13 vừa diễn ra, Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ đạo: “Tuyệt đối không để lọt người chạy chức, chạy quyền...”; Bế mạc, Tổng Bí thư tiếp tục nhấn mạnh: “Kiên quyết không để lọt người chạy chức, chạy quyền...” - cho thấy yêu cầu không “Chọn nhầm cán bộ”, có ý nghĩa sống còn của Đảng ta.