Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa ký Công điện 119/CĐ-TTgvề bảo đảm chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động  trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý.

Nội dung công điện như sau:

Để bảo đảm thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, tạo điều kiện cho người lao động đón Tết Nguyên đán Canh Tý đầm ấm, yên vui, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu:

1. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo cơ quan lao động phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền thưởng kịp thời, đúng quy định cho người lao động, bảo đảm đời sống cho người lao động trong dịp Tết; không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định.

2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan, địa phương liên quan chủ động theo dõi, nắm tình hình trả lương, thưởng Tết của các đơn vị, doanh nghiệp; chủ động, kịp thời chỉ đạo cơ quan lao động địa phương phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp xây dựng các giải pháp phòng ngừa, xử lý tranh chấp lao động có thể xảy ra trong dịp Tết, bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

3. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chỉ đạo các ngân hàng thương mại ưu tiên xử lý các giao dịch trả lương cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đảm bảo hoạt động của hệ thống thanh toán, các máy rút tiền tự động thông suốt, đáp ứng kịp thời nhu cầu chi trả tiền lương của doanh nghiệp và rút tiền mặt của người lao động.

4. Bộ Tài chính chỉ đạo hệ thống Kho bạc Nhà nước xử lý kịp thời các lệnh chi trả lương cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị.

5. Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cơ quan lao động tại các địa phương kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định về chi trả tiền lương, tiền thưởng Tết tại các đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.