Khánh Hòa quyết liệt chấn chỉnh tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của cán bộ, công chức

Đồng chí Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa phát biểu tại buổi làm việc của Đoàn công tác của Bộ Chính trị làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa và Ninh Thuận về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII.

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa có công văn triển khai thực hiện Chỉ thị số 35 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhằm tăng cường lãnh đạo khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng, không dám làm của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Động thái này thể hiện sự quyết tâm của Tỉnh ủy và UBND tỉnh trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu quả công việc, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thời gian qua, Tỉnh ủy Khánh Hòa đã ban hành nhiều quy định, văn bản chỉ đạo nhằm tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật trong Đảng và hành chính. Mục tiêu chính là chấn chỉnh, xóa bỏ tư tưởng trì trệ, đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, tâm lý sợ sai, không dám làm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đồng thời, khuyến khích và bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thực tế, đa số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tỉnh đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, tham mưu và đề xuất các giải pháp hiệu quả cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, một số cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn chưa nhận diện đầy đủ và có biện pháp chấn chỉnh kịp thời các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng của cán bộ, công chức, viên chức. Đặc biệt là trong các vấn đề phức tạp, nhạy cảm như đất đai, đầu tư, xây dựng…, gây ảnh hưởng đến quá trình giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

Để khắc phục tình trạng này, Chủ tịch UBND tỉnh đã có công văn yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan, đơn vị liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TU ngày 14-5-2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Trong đó quy định rõ quy trình phân công và thực hiện nhiệm vụ, cụ thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể và cá nhân, đảm bảo xử lý công việc nhanh chóng, kịp thời, tránh đùn đẩy trách nhiệm. Giao việc đúng thẩm quyền, đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền. Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hướng tới tinh gọn, hiệu quả, gắn với hoàn thiện vị trí việc làm, khung năng lực và thực hiện đúng quy trình công tác cán bộ. Khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu…

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa cũng yêu cầu người đứng đầu các cấp phải nhận diện, chấn chỉnh, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy tại cơ quan, đơn vị mình và chịu trách nhiệm nếu để xảy ra chậm trễ, yếu kém. Triển khai hiệu quả phần mềm đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) để minh bạch hóa và đánh giá khách quan kết quả thực hiện nhiệm vụ cũng như xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trên toàn tỉnh. Kịp thời phát hiện và xử lý cán bộ có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, thay thế hoặc điều chuyển những cán bộ yếu kém, trì trệ. Đẩy mạnh cải cách hành chính, rà soát, sửa đổi các thủ tục rườm rà, giảm chi phí tuân thủ, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tăng cường giám sát, kiểm tra, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nhằm tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Cùng với các giải pháp nêu trên, UBND tỉnh Khánh Hòa cũng đề nghi các cơ quan, ban ngành của tỉnh triển khai hiệu quả chương trình hành động thực hiện các nghị quyết của Bộ Chính trị, Chính phủ, Tỉnh ủy về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, không dám làm, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, trì trệ làm ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết công việc, không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Tin, ảnh: MAI ĐÔNG