Hội Cựu chiến binh tỉnh Ninh Bình: Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh từ cơ sở

Giữ vững trận địa tư tưởng, xây dựng bản lĩnh chính trị cho hội viên

Nhiệm kỳ 2022-2026 diễn ra trong bối cảnh đất nước có nhiều sự kiện chính trị trọng đại; đồng thời hệ thống chính trị các cấp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo tinh thần đổi mới, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Những thay đổi đó đặt ra không ít khó khăn đối với hoạt động của tổ chức Hội CCB, nhất là trong công tác xây dựng tổ chức và kiện toàn bộ máy.

Sau quá trình sáp nhập đơn vị hành chính, Hội CCB tỉnh Ninh Bình hiện có hơn 222.000 hội viên sinh hoạt tại 4.471 chi hội thuộc 130 xã, phường. Quy mô tổ chức lớn hơn đồng nghĩa với yêu cầu cao hơn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý hội viên.

Xác định xây dựng Hội vững mạnh trước hết phải bắt đầu từ xây dựng bản lĩnh chính trị, tư tưởng cho cán bộ, hội viên, các cấp Hội đã chủ động bám sát định hướng công tác tư tưởng của Đảng; tổ chức học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương, của tỉnh. Nội dung giáo dục chính trị được gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Không chỉ tập trung giáo dục hội viên, Hội CCB các cấp còn tích cực tham gia công tác tuyên truyền trong nhân dân, đặc biệt là thế hệ trẻ. Nhiều hoạt động giáo dục truyền thống cách mạng, nói chuyện lịch sử, gặp gỡ nhân chứng lịch sử được tổ chức nhân các ngày lễ lớn của đất nước, góp phần bồi đắp lòng yêu nước, niềm tự hào dân tộc và ý thức trách nhiệm công dân cho học sinh, sinh viên.

Điểm đáng chú ý là Hội CCB tỉnh đã triển khai sâu rộng Nghị quyết về xây dựng Hội CCB Việt Nam vững mạnh về chính trị, tư tưởng trong giai đoạn mới; biên soạn, xuất bản 200 cuốn sách giới thiệu các điển hình tiên tiến và phát hành hàng nghìn cuốn Bản tin CCB phục vụ sinh hoạt Hội. Những hoạt động này góp phần tạo sự thống nhất về nhận thức, củng cố niềm tin của cán bộ, hội viên vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý điều hành của chính quyền địa phương.

Thực tiễn cho thấy, ở đâu công tác tư tưởng được quan tâm đúng mức, ở đó tổ chức Hội hoạt động hiệu quả, hội viên đoàn kết, gương mẫu và phát huy tốt vai trò tiên phong trong các phong trào thi đua yêu nước.

Kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Một trong những dấu ấn nổi bật của Hội CCB tỉnh Ninh Bình trong nhiệm kỳ qua là chủ động tham gia quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hội CCB tỉnh đã tham mưu với cấp ủy địa phương triển khai tổng kết nhiều nghị quyết, chỉ thị quan trọng liên quan đến công tác CCB; đồng thời xây dựng các đề án về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế của cơ quan Hội theo yêu cầu mới.

Đặc biệt, trong quá trình thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hội CCB tỉnh đã chủ động xây dựng đề án sáp nhập, hợp nhất tổ chức Hội; hoàn thành việc sắp xếp Hội CCB cấp xã từ 409 đơn vị xuống còn 129 đơn vị. Việc công bố thành lập tổ chức Hội sau sáp nhập được tiến hành đồng bộ, bảo đảm đúng quy định, tạo nền tảng để các cấp Hội nhanh chóng ổn định tổ chức và triển khai nhiệm vụ.

Song song với kiện toàn tổ chức, công tác cán bộ được đặc biệt coi trọng. Hội xác định đây là khâu then chốt quyết định chất lượng hoạt động của tổ chức Hội. Nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về công tác cán bộ được ban hành; việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc.

Các lớp tập huấn nghiệp vụ được tổ chức thường xuyên với nội dung thiết thực, sát thực tiễn công tác Hội. Ngoài kiến thức chuyên môn, cán bộ Hội còn được bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động quần chúng, kỹ năng chuyển đổi số, xây dựng nông thôn mới và tham gia các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên. Hằng năm, 100% cán bộ Hội hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ; trong đó hơn 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đây là cơ sở quan trọng để Hội CCB các cấp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao.

Hướng mạnh về cơ sở, phát huy vai trò nòng cốt chính trị

Cùng với xây dựng đội ngũ cán bộ, Hội CCB tỉnh Ninh Bình đặc biệt chú trọng phát triển hội viên và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.

Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã kết nạp hơn 12.400 hội viên mới, nâng tổng số hội viên lên 222.693 người. Đây không chỉ là sự tăng trưởng về số lượng mà còn thể hiện sức hút của tổ chức Hội đối với các thế hệ cựu quân nhân, cựu chiến binh.

Với phương châm “Hướng mạnh về cơ sở, gần dân, sát việc, gần đồng đội”, các cấp Hội đã tập trung giải quyết những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc tại cơ sở; đồng thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo.

Trong xây dựng nông thôn mới, cán bộ, hội viên CCB tiếp tục phát huy vai trò tiên phong với phương châm “Đồng thuận trước, đóng góp trước, thực hiện trước”. Nhiều hội viên gương mẫu hiến đất, đóng góp ngày công, tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia xây dựng kết cấu hạ tầng, chỉnh trang cảnh quan, bảo vệ môi trường.

Ở nhiều địa phương, khi xuất hiện những vấn đề phức tạp liên quan đến giải phóng mặt bằng, tranh chấp, mâu thuẫn trong cộng đồng dân cư, cán bộ, hội viên CCB đã trực tiếp tham gia tuyên truyền, vận động, hòa giải. Uy tín của người lính năm xưa tiếp tục được phát huy, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, giữ vững ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Vai trò nòng cốt của Hội còn được thể hiện thông qua sự tham gia tích cực của cán bộ, hội viên trong hệ thống chính trị. Hiện có hàng trăm cán bộ, hội viên được tín nhiệm bầu vào HĐND các cấp, tham gia cấp ủy địa phương và các tổ chức chính trị - xã hội. Điều đó cho thấy vị thế, uy tín và đóng góp ngày càng rõ nét của tổ chức Hội đối với sự phát triển của địa phương.

Tiếp tục đổi mới để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới

Bên cạnh những kết quả nổi bật, Hội CCB tỉnh Ninh Bình cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn, hạn chế. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, việc nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức Hội ở một số nơi chưa thật đầy đủ; công tác bố trí, sắp xếp cán bộ Hội cơ sở còn bất cập. Chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ Hội, nhất là ở cơ sở, chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ, ảnh hưởng nhất định đến tâm tư và hiệu quả công tác.

Trước yêu cầu mới, Hội CCB tỉnh xác định tiếp tục xây dựng tổ chức Hội theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; làm rõ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Hội trong mô hình mới; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp và gần cơ sở hơn.

Một điểm mới đáng chú ý là định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ Hội theo phương châm “3 gần”: Gần cơ sở, gần dân, gần không gian số. Đây không chỉ là yêu cầu thích ứng với quá trình chuyển đổi số quốc gia mà còn là giải pháp để tổ chức Hội nắm chắc tình hình, kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của hội viên và nhân dân. Cùng với đó là thực hiện “4 không”: Không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng.

Các cấp Hội cũng xác định đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động; vận động cán bộ, hội viên tích cực tham gia phong trào “Bình dân học vụ số”, góp phần xây dựng công dân số và xã hội số từ cơ sở.

Nhìn lại chặng đường vừa qua, có thể thấy công tác xây dựng Hội luôn là nhiệm vụ then chốt, quyết định trực tiếp đến chất lượng hoạt động và uy tín của tổ chức Hội. Từ việc xây dựng bản lĩnh chính trị, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ đến đổi mới phương thức hoạt động, Hội CCB tỉnh Ninh Bình đã tạo được những chuyển biến rõ nét, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Phát huy truyền thống “Trung thành - Đoàn kết - Gương mẫu - Đổi mới”, các cấp Hội CCB tỉnh Ninh Bình đang tiếp tục củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng Hội thực sự trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là lực lượng chính trị tin cậy, là chỗ dựa vững chắc của cấp ủy, chính quyền và nhân dân trong giai đoạn phát triển mới của quê hương, đất nước.