Thị trường lao động năm 2024 khởi sắc

Nhiều doanh nghiệp nước ngoài cũng tăng cường tuyển dụng cho nhu cầu phát triển tại thị trường Việt Nam.

Theo khảo sát, dự báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể lên đến 100.000 người trong quý I-2024. Xu hướng làm việc linh hoạt được người lao động quan tâm nhất trong năm 2023 và kéo dài đến năm 2024.

Sản xuất từng bước được phục hồi

Báo cáo của Bộ LĐTBXH dựa trên số liệu tổng hợp của hơn 47.300 doanh nghiệp, tương ứng với 4,79 triệu lao động (chiếm 17,36% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) về tình hình tiền lương năm 2023 cho thấy, mức lương của người lao động có tăng lên. Theo đó, năm 2023, mức lương bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/tháng). Mức lương cao nhất năm 2023 là 834 triệu đồng/tháng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở Đồng Nai.

Tổng cục Thống kê cho biết: Tính chung năm 2023, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,4 triệu người, tăng 666.500 người so với năm trước; tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là 68,9%. Lao động có việc làm là 51,3 triệu người, tăng 683.000 người (tương ứng tăng 1,35%) so với năm trước.

Trong đó, khu vực thành thị là 19 triệu người, tăng 331.800 người so với năm trước; khu vực nông thôn là 32,3 triệu người, tăng 351.100 người. Tổng cục Thống kê đánh giá, nhìn chung, lao động có việc làm có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động chưa cải thiện về chất lượng, khi số lao động làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định vẫn chiếm tỷ trọng lớn. Số lao động có việc làm phi chính thức chung năm 2023 chiếm đến 64,9%, dù giảm so với năm trước nhưng vẫn ở mức cao.

Nền kinh tế Việt Nam vẫn còn chịu ảnh hưởng tiêu cực từ những biến động của kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, thị trường lao động Việt Nam vào cuối năm có sự tiến triển nhất định khi nhiều doanh nghiệp có đơn hàng mới, mở rộng kinh doanh và các dự án trọng điểm bắt đầu đi vào hoạt động. Nhu cầu tuyển dụng dần khởi sắc trở lại đã tạo ra những hy vọng tươi sáng cho bức tranh lao động, việc làm trong năm mới.

Thay vì ít việc như thời điểm giữa năm 2023, hiện Công ty may Hưng Yên đã bắt đầu nhận được đơn hàng cho đến hết quý I-2024. Điều này khiến nhiều người lao động vô cùng phấn khởi vì được tăng ca trở lại. Theo doanh nghiệp, dù đơn hàng chỉ nhích lên từ 10-20%, song đó là cả một sự nỗ lực để đảm bảo mức lương ổn định cho người lao động từ 6-8 triệu đồng/tháng. Nỗ lực đàm phán, chào hàng mẫu mã đa dạng, đặc biệt doanh nghiệp chấp nhận mức giá cạnh tranh để giữ được đơn hàng trong năm mới.

Gia tăng tuyển dụng

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động T.P Hồ Chí Minh cho biết: Nhu cầu nhân lực T.P Hồ Chí Minh trong quý I-2024 khoảng 77.500-86.000 chỗ làm việc. Khu vực thương mại - dịch vụ cần từ 56.200-62.400 chỗ làm việc (chiếm 72,63%); công nghiệp - xây dựng nhu cầu từ 21.100-23.400 chỗ làm việc (chiếm 27,23%); khu vực nông lâm nghiệp và thủy sản nhu cầu từ 109-120 chỗ làm việc (chiếm 0,14%).

Qua khảo sát nhu cầu sử dụng lao động, thu thập thông tin cầu lao động tại gần 75.000 lượt doanh nghiệp, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động T.P Hồ Chí Minh cũng cho hay: Tổng nhu cầu nhân lực quý I-2024, bốn nhóm ngành công nghiệp trọng yếu gồm: Cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin, chế biến tinh lương thực thực phẩm, hóa dược - nhựa - cao su cần từ 13.800-15.300 chỗ làm việc.

Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo: Thông qua hoạt động thu thập thông tin của trung tâm thì trong quý IV-2023 và đầu quý I-2024, các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng nhiều lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, đặc biệt là bán lẻ; tiếp đến là nhóm lao động trong lĩnh vực công nghệ, chế biến, chế tạo, sản xuất… để hỗ trợ các đơn vị hoàn thành đơn hàng.

Ngoài ra, lĩnh vực lưu trú - du lịch, công nghệ thông tin, thương mại điện tử… các đơn vị cũng có nhu cầu tuyển dụng nhỉnh hơn so với các ngành khác. Trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức đa dạng các loại hình phiên giao dịch việc làm, trong đó có các phiên giao dịch việc làm bán thời gian. Trong năm nay, trung tâm cũng đã phối hợp với một số trường đại học như Đại học Đông Á, Học viện Phụ nữ Việt Nam… tổ chức các phiên giao dịch việc làm bán thời gian để hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng các vị trí việc làm trong phân khúc này hỗ trợ chủ yếu cho hoạt động bán hàng, dịch vụ.

“Ngay trong tháng 1-2024, có thể nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội sẽ vào khoảng 30.000-40.000 người và có thể lên đến 100.000 người trong cả quý I-2024. Đây là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động khởi sắc; các doanh nghiệp đang tích cực tham gia tuyển dụng” - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thông tin.

Nhận định về xu hướng thị trường lao động năm 2024, Navigos - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam cho biết: Xu hướng việc làm được người lao động quan tâm nhất trong năm 2023 sẽ kéo dài đến năm 2024 là làm việc linh hoạt. Đặc biệt, mối quan tâm về sức khỏe tâm thần cũng được ghi nhận khi cân bằng giữa công việc và cuộc sống đứng thứ hai. Các yếu tố khác bao gồm làm việc từ xa, sử dụng AI và trao quyền cho người lao động. Các vị trí công việc mới cũng sẽ dần xuất hiện, tập trung vào trí tuệ nhân tạo, số hóa, phân tích dữ liệu và phân tích kinh doanh.

Theo các chuyên gia của Navigos, người lao động cần liên tục cập nhật về tin tức thị trường, xu hướng tuyển dụng, nắm bắt yêu cầu của nhà tuyển dụng, chủ động học hỏi để phát triển và thể hiện tốt các kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, ngoại ngữ và thích ứng với thay đổi... Đặc biệt là phải nắm bắt các xu hướng làm việc mới, biết áp dụng AI vào công việc để nâng cao năng suất lao động...

Võ Hóa