HỘI CỰU CHIẾN BINH TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - NĂNG LƯỢNG QUỐC GIA VIỆT NAM: Góp phần kiến tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam

Năm 2026 mở ra trong bối cảnh tình hình thế giới tiếp tục diễn biến nhanh chóng, phức tạp và khó lường. Đặc biệt, xu hướng chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số và phát triển xanh đang đặt ra yêu cầu cấp bách đối với các doanh nghiệp năng lượng phải đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản trị và tăng cường sức cạnh tranh. Trong bối cảnh đó, Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò là doanh nghiệp nhà nước giữ vị trí then chốt trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Sáu tháng đầu năm 2026, Tập đoàn duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ với tổng doanh thu toàn hệ thống ước đạt 698,6 nghìn tỷ đồng, tăng 42% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 45,9 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước khoảng 81,4 nghìn tỷ đồng; giá trị thực hiện đầu tư tăng 74,5%.

Đóng góp vào những kết quả nổi bật của Petrovietnam, Hội CCB Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa chính trị tin cậy của cấp ủy, là lực lượng tiên phong trong xây dựng Đảng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát huy phong trào thi đua yêu nước. Điều đó được thể hiện rõ tại Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026. Hội nghị có sự tham dự và chỉ đạo của Thượng tướng Phạm Hồng Hương - Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Hội, Phó Chủ tịch Hội CCB Việt Nam; đồng chí Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Hội CCB Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chánh Văn phòng Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn chủ trì hội nghị, cùng sự tham dự của lãnh đạo các ban Trung ương Hội CCB Việt Nam và đại diện các Hội CCB thuộc Khối Thi đua 487.

Giữ vững trận địa tư tưởng - xây dựng niềm tin từ những việc làm cụ thể

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Tư tưởng không thông thì đeo bình tông cũng nặng”. Thấm nhuần lời dạy ấy, Hội CCB Tập đoàn luôn xác định công tác chính trị tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu, là nền tảng tạo nên sức mạnh nội sinh của tổ chức Hội.

Ngay từ đầu năm, các cấp Hội đã quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030, các nghị quyết mới của Trung ương về phát triển kinh tế nhà nước, phát triển văn hóa và các kết luận của Bộ Chính trị liên quan đến công tác CCB. Điều đáng ghi nhận là việc học tập nghị quyết được cụ thể hóa thành hành động. Mỗi hội viên đều gắn việc thực hiện nghị quyết với nhiệm vụ chuyên môn, với mục tiêu sản xuất kinh doanh và với việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Các diễn đàn, tọa đàm về chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn 2050; các hoạt động tuyên truyền bầu cử Quốc hội; các hội nghị quán triệt nghị quyết... đã góp phần thống nhất nhận thức, củng cố niềm tin và khơi dậy khát vọng cống hiến trong toàn thể hội viên. Đặc biệt, Fanpage “Người lính Petrovietnam” tiếp tục trở thành kênh thông tin hiệu quả, lan tỏa những câu chuyện đẹp, những tấm gương sáng, đồng thời góp phần đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng.

Việc tuyên truyền chủ đề năm 2026 của Tập đoàn: “Tiên phong công nghệ - đổi mới sáng tạo, dẫn dắt chuyển đổi xanh - kiến tạo giá trị vượt trội, nâng cao vị thế năng lượng quốc gia, bứt phá mở rộng toàn cầu” đã được Hội triển khai sâu rộng, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động. Tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” được cụ thể hóa bằng những phong trào thi đua thiết thực, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết giảm chi phí, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Hưởng ứng các phong trào thi đua chào mừng Đại hội XIV của Đảng và Đại hội toàn quốc Hội CCB Việt Nam lần thứ VIII, toàn Hội đã đăng ký 80 ý tưởng, sáng kiến; trong đó có 23 sáng kiến được công nhận và áp dụng, mang lại giá trị làm lợi trên 30 tỷ đồng. Nhiều đơn vị đã trở thành những điểm sáng tiêu biểu như: Hội CCB PVFCCo có 10 ý tưởng được công nhận, trong đó 3 sáng kiến áp dụng tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ mang lại hiệu quả gần 20 tỷ đồng. Hội CCB Liên doanh Vietsovpetro có 11 sáng kiến được công nhận với nhiều cá nhân tiêu biểu trong lĩnh vực kỹ thuật và xây lắp. Hội CCB PVEP nổi bật với việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tối ưu quỹ đạo khoan tại Lô 05-1(a), góp phần duy trì sản lượng khoảng 19.500 thùng dầu mỗi ngày và mở ra hướng ứng dụng AI trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí...

Cùng với nhiệm vụ sản xuất là các hoạt động giáo dục truyền thống, hướng về biển đảo và công tác an sinh xã hội. Hội đã phối hợp với Trung ương Hội CCB Việt Nam tổ chức nhiều đoàn công tác thăm hỏi, trao tặng nhà nghĩa tình đồng đội cho các đối tượng chính sách; tổ chức các chương trình về nguồn, giáo dục truyền thống tại Quảng Trị, Cồn Cỏ, Trường Sơn, Thành cổ Quảng Trị, Địa đạo Vĩnh Mốc; phối hợp tổ chức đoàn công tác thăm quân và dân huyện đảo Trường Sa, Nhà giàn DKI, giao lưu với cán bộ, chiến sĩ Hải quân. Công tác chăm lo đời sống hội viên luôn được Hội quan tâm thực hiện. Dịp Tết Nguyên đán 2026, Hội đã tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ hội viên có hoàn cảnh khó khăn, thương bệnh binh, gia đình chính sách với tổng kinh phí hàng tỷ đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thượng tướng Phạm Hồng Hương đánh giá cao tinh thần chủ động, sáng tạo của Hội CCB Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam trong việc bám sát nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Hội trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chăm lo đời sống hội viên và tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo. Thượng tướng Phạm Hồng Hương nhấn mạnh, trong bối cảnh tình hình thế giới tiếp tục diễn biến nhanh, phức tạp, ngành năng lượng đang đứng trước nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Điều đó càng đòi hỏi mỗi cán bộ, hội viên giữ vững bản lĩnh chính trị, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu trong mọi lĩnh vực công tác.

Tỏa sáng bản chất Bộ đội Cụ Hồ qua 10 năm học tập và làm theo Bác

Tại Hội nghị, Hội CCB Tập đoàn đã tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Hội nghị đã đánh giá toàn diện những kết quả đạt được trong giai đoạn 2016-2026, khẳng định việc học tập và làm theo Bác đã thực sự đi vào chiều sâu, trở thành nền nếp trong hoạt động của các cấp Hội và mỗi cán bộ, hội viên. Qua 10 năm triển khai, hằng năm có từ 90-95% cán bộ, hội viên đăng ký và hoàn thành tốt nội dung học tập, làm theo Bác; nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo được nhân rộng. Toàn Hội đã trực tiếp hoặc tham gia thực hiện 134 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị làm lợi khoảng 4 tỷ đồng và hơn 1,032 triệu USD...

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Thương binh tàn nhưng không phế”, các cấp Hội luôn coi công tác nghĩa tình đồng đội và an sinh xã hội là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Trong 10 năm qua, Hội đã hỗ trợ trên 30 tỷ đồng cho các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, tu bổ nghĩa trang liệt sĩ, xây dựng công trình hướng về biển đảo và chăm lo hội viên có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng trên 200 căn nhà “Nghĩa tình đồng đội” với tổng kinh phí hơn 10 tỷ đồng. Riêng dịp Tết Nguyên đán năm 2026, Hội đã dành 650 triệu đồng hỗ trợ hội viên, CCB có hoàn cảnh khó khăn và thương binh trong Tập đoàn, đồng thời trao 500 triệu đồng cho các trung tâm điều dưỡng thương binh, người có công và các đối tượng chính sách ngoài Tập đoàn...

Trong nhiệm kỳ 2017-2022, Hội CCB Tập đoàn vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 5 tập thể được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; nhiều tập thể, cá nhân được Trung ương Hội CCB Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn và các bộ, ngành, địa phương khen thưởng. Trung ương Hội CCB Việt Nam đã trao Cờ thi đua cho 5 tập thể, tặng Bằng khen cho 65 tập thể và 125 cán bộ, hội viên; hơn 500 hội viên được Hội CCB Tập đoàn biểu dương, khen thưởng. Đặc biệt, qua các phong trào thi đua chuyên đề như thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, nhiều tập thể, cá nhân được Trung ương Hội CCB Việt Nam tặng Bằng khen. Tiếp nối những thành tích đó, năm 2026, Ban Chấp hành Trung ương Hội CCB Việt Nam tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 1 cá nhân; 29 tập thể và 76 cá nhân được Hội CCB Tập đoàn khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Phát biểu tại lễ tổng kết, đồng chí Phạm Quang Dũng nhấn mạnh: Sau 10 năm triển khai là việc học tập và làm theo Bác đã thực sự thấm sâu vào nhận thức và hành động của đội ngũ CCB Petrovietnam, được cụ thể hóa bằng tinh thần trách nhiệm trong lao động sản xuất, bằng những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, bằng sự gương mẫu trong xây dựng Đảng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và bằng nghĩa tình đồng đội, trách nhiệm với cộng đồng. Đồng chí khẳng định, mỗi sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp, mỗi công trình an sinh xã hội, mỗi chuyến công tác hướng về biển đảo, mỗi hoạt động tri ân người có công hay mỗi việc làm thiết thực trong học tập và làm theo Bác.

Trong hành trình phát triển mới của Petrovietnam, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế không chỉ đòi hỏi nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ mà còn cần một nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc cùng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, kinh nghiệm và tinh thần trách nhiệm cao. Đó chính là thế mạnh nổi bật của lực lượng CCB Petrovietnam.

Phát huy truyền thống vẻ vang của Bộ đội Cụ Hồ, với tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và khát vọng cống hiến, Hội CCB Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam sẽ tiếp tục là lực lượng chính trị - xã hội nòng cốt, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển nhanh, bền vững, giữ vững vai trò trụ cột của nền kinh tế, bảo đảm vững chắc an ninh năng lượng quốc gia và đóng góp ngày càng to lớn vào sự nghiệp phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.