Đoàn kết, thống nhất - Mệnh lệnh lịch sử từ Đại hội XIV

Trong bối cảnh đó, yêu cầu giữ gìn và tăng cường đoàn kết, thống nhất trong Đảng không chỉ là một khẩu hiệu chính trị, mà đã trở thành điều kiện tiên quyết để bảo đảm vai trò cầm quyền của Đảng và tương lai phát triển của đất nước.

Đoàn kết không phải khẩu hiệu, mà là năng lực cầm quyền

Văn kiện Đại hội XIV nhiều lần nhấn mạnh: Đoàn kết, thống nhất trong Đảng là nhân tố quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Đây không phải là sự lặp lại mang tính nghi lễ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, mà là sự đúc kết từ chính thực tiễn lãnh đạo đất nước thời gian qua.

Nhìn lại nhiệm kỳ Đại hội XIII cho thấy, ở đâu giữ vững được đoàn kết nội bộ, ở đó chủ trương được triển khai thông suốt, chính sách đi vào cuộc sống nhanh hơn, hiệu quả cao hơn. Ngược lại, ở những nơi để xảy ra mất đoàn kết, cục bộ, lợi ích nhóm, thì năng lực điều hành suy giảm, niềm tin xã hội bị xói mòn, sai phạm nảy sinh.

Thực tế cho thấy, trong giai đoạn 2021-2025, dù kinh tế Việt Nam vẫn duy trì tăng trưởng bình quân trên 6%/năm, song có thời điểm nhiều chính sách quan trọng bị chậm triển khai do tâm lý né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Theo báo cáo của Chính phủ, tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công có năm chỉ đạt khoảng 75-80% kế hoạch, hàng trăm nghìn tỷ đồng không phát huy được hiệu quả đúng thời điểm. Đằng sau con số đó, không chỉ là vấn đề thủ tục, mà còn phản ánh sự thiếu thống nhất trong nhận thức và hành động của một bộ phận cán bộ, đảng viên.

Đoàn kết, vì thế, không chỉ là “đồng thuận về tư tưởng”, mà là thống nhất trong hành động, thống nhất trong trách nhiệm, thống nhất trong dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Nhìn thẳng vào sự thật 

Một điểm nổi bật trong các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV là tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, nói rõ những hạn chế, khuyết điểm.

Đây chính là biểu hiện của bản lĩnh chính trị và trí tuệ của một Đảng cầm quyền trưởng thành.

Văn kiện đã thẳng thắn chỉ ra, tăng trưởng kinh tế chưa thực sự bền vững; năng suất lao động còn khoảng cách so với các nước trong khu vực; cải cách thể chế có mặt chưa theo kịp yêu cầu phát triển; kỷ luật, kỷ cương ở một số nơi chưa nghiêm; tình trạng sợ sai, sợ trách nhiệm còn tồn tại. Công tác xây dựng Đảng tuy đạt nhiều kết quả quan trọng, nhưng vẫn còn hiện tượng suy thoái, vi phạm kỷ luật phải xử lý nghiêm.

Chỉ riêng trong nhiệm kỳ Đại hội XIII, các cơ quan kiểm tra, thanh tra, điều tra đã xử lý kỷ luật hàng nghìn cán bộ, trong đó có nhiều cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý.

Những con số đó vừa thể hiện quyết tâm làm trong sạch đội ngũ, vừa gióng lên hồi chuông cảnh báo, nếu không giữ được đoàn kết trên nền tảng kỷ luật và nguyên tắc, thì sự rạn nứt nội bộ sẽ trực tiếp làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng.

Nhìn thẳng vào hạn chế không phải để phủ nhận thành tựu, mà để tạo cơ sở cho đổi mới thực chất. Chỉ khi dám đối diện sự thật, Đảng mới có thể củng cố niềm tin của nhân dân và tự làm mới chính mình.

Công tác cán bộ - Then chốt của mọi then chốt

Đại hội XIV xác định rõ, để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược đến năm 2030 và tầm nhìn 2045, yếu tố quyết định là đội ngũ cán bộ.

Văn kiện nhấn mạnh yêu cầu lựa chọn cán bộ đủ đức, đủ tài, đủ tầm, đủ bản lĩnh, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết.

Thực tiễn cho thấy, mọi chủ trương đúng đắn nếu rơi vào tay cán bộ yếu kém hoặc thiếu bản lĩnh thì đều có nguy cơ bị bóp méo, chậm trễ hoặc thất bại.

Ngược lại, trong những thời điểm khó khăn nhất, từ đại dịch COVID-19 đến thiên tai, khủng hoảng chuỗi cung ứng, chính những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm đã tạo ra đột phá, bảo vệ được ổn định xã hội và sinh kế của hàng triệu người dân.

Đại hội XIV không chỉ bàn về tiêu chuẩn cán bộ trên giấy, mà còn đặt ra yêu cầu hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chống chạy chức, chạy quyền, chống cục bộ, bè phái. Đó là cách thiết thực nhất để củng cố đoàn kết nội bộ trên nền tảng công bằng, minh bạch và chính danh.

Đoàn kết không đồng nghĩa với dĩ hòa vi quý. Đoàn kết thật sự chỉ bền vững khi được xây dựng trên nguyên tắc, kỷ luật và trách nhiệm.

Đoàn kết để đi đến những mục tiêu trăm năm

Đại hội XIV đặt ra những mốc mục tiêu mang tính lịch sử, đến năm 2030 - kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng), Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 - kỷ niệm 100 năm thành lập nước, phấn đấu trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

Đây là khát vọng lớn, nhưng không phải không có cơ sở. Sau gần 40 năm đổi mới, quy mô nền kinh tế Việt Nam đã tăng hơn 30 lần; đời sống nhân dân được cải thiện rõ rệt; vị thế quốc tế không ngừng nâng cao.

Tuy nhiên, chặng đường phía trước đòi hỏi những quyết sách khó hơn, những cải cách sâu hơn và sự đồng lòng cao hơn bao giờ hết.

Muốn vậy, Đảng phải thực sự là một khối thống nhất từ Trung ương đến cơ sở. Mỗi cấp ủy, mỗi cán bộ, đảng viên phải hiểu rằng, bất kỳ biểu hiện chia rẽ, lợi ích cục bộ hay vô trách nhiệm nào hôm nay đều có thể trở thành lực cản cho khát vọng phát triển của cả dân tộc ngày mai.

Giữ gìn đoàn kết, thống nhất trong Đảng không chỉ là lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, không chỉ là yêu cầu tổ chức, mà là mệnh lệnh của lịch sử. Trong điều kiện Đảng cầm quyền duy nhất, đoàn kết nội bộ chính là thước đo năng lực lãnh đạo và sức sống của chế độ.

Đại hội XIV đã gửi đi một thông điệp rõ ràng, Đảng không né tránh sự thật, không ngại đổi mới, không dung thứ cho suy thoái, và kiên quyết lựa chọn những con người xứng đáng để gánh vác trọng trách lịch sử. Đó là nền tảng để củng cố niềm tin của nhân dân, khơi dậy khát vọng phát triển và đưa đất nước vững bước tiến lên.

Đoàn kết để mạnh hơn, thống nhất để đi xa hơn. Đó chính là tinh thần xuyên suốt của Đại hội XIV, và cũng là con đường duy nhất để Đảng ta tiếp tục lãnh đạo đất nước đi đến thành công, thành công hơn nữa và đại thành công.