96 NĂM CÓ ĐẢNG: ĐỪNG NÓI NHIỀU VỀ VINH QUANG, HÃY NÓI THẲNG VỀ TRÁCH NHIỆM

Trong bài viết “Vững bước dưới cờ Đảng”, Tổng Bí thư Tô Lâm không né tránh điều cốt lõi về tương lai phát triển của đất nước phụ thuộc trực tiếp vào chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và năng lực tự làm trong sạch mình của Đảng.

Nói ngắn gọn, nếu cán bộ tốt, đất nước sẽ tiến; nếu cán bộ yếu kém, mọi nghị quyết đều trở nên vô nghĩa.

Vấn đề không còn là “có đường lối đúng”

Việt Nam hôm nay không thiếu chủ trương đúng, không thiếu nghị quyết hay, càng không thiếu mục tiêu lớn. Vấn đề nằm ở khâu thực hiện.

Người dân không đánh giá Đảng qua văn bản. Họ đánh giá qua trải nghiệm hằng ngày như, đi làm thủ tục có bị gây khó không, doanh nghiệp có bị hành không, nông dân có bán được nông sản không, người nghèo có được quan tâm thật không.

Chính ở đây, thông điệp trong bài viết của Tổng Bí thư trở nên rất đời, là Đảng phải hiện diện trong đời sống bằng hiệu quả quản trị, bằng thái độ phục vụ, bằng kỷ luật nghiêm minh, chứ không chỉ bằng lời nói.

Nếu cán bộ làm việc theo lối cũ kiểu an toàn, né trách nhiệm, sợ sai hơn sợ dân khổ, thì mọi tầm nhìn 2030, 2045 chỉ còn là khẩu hiệu treo tường.

Chúng ta thường nói nhiều đến thách thức từ bên ngoài, như cạnh tranh chiến lược, biến động kinh tế toàn cầu, cách mạng công nghiệp mới. Nhưng nguy cơ lớn nhất lại nằm ở bên trong bộ máy.

Đó là sự trì trệ, là tâm lý “giữ ghế”, là căn bệnh hình thức, là thói quen làm việc cho xong quy trình chứ không phải để ra kết quả.

Một cán bộ sợ ký, một cơ quan sợ trách nhiệm, một hệ thống sợ đổi mới. Tất cả cộng lại thành lực cản vô hình nhưng rất nặng đối với sự phát triển.

Vì vậy, khi Tổng Bí thư nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy lãnh đạo, đó không phải là khẩu hiệu cải cách. Đó là mệnh lệnh thực tiễn. Nếu tư duy quản lý không thay đổi, đất nước sẽ tự đánh mất cơ hội của mình.

Nhân dân nhìn Đảng qua từng cán bộ cụ thể

Không ai gặp “Đảng” trong đời sống hằng ngày. Người dân chỉ gặp cán bộ, và từ đó, họ hình dung về Đảng.

Một cán bộ nhũng nhiễu, là một vết xước lên uy tín của Đảng. Một đảng viên thờ ơ, là một lần niềm tin bị bào mòn. Một quyết định thiếu trách nhiệm, có thể làm tổn hại đến hàng trăm, hàng nghìn người.

Bởi vậy, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên hôm nay không còn dừng ở việc “không vi phạm”. Trách nhiệm như thế là quá thấp tiêu chuẩn, mà yêu cầu phải là làm tốt, làm nhanh, làm vì dân.

Nếu không thay đổi được điều này, Đảng sẽ mạnh trên giấy tờ nhưng yếu trong cảm nhận của xã hội.

Công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thời gian qua đã tạo ra chuyển biến rõ rệt về kỷ luật, kỷ cương. Nhưng ý nghĩa lớn hơn không nằm ở số vụ xử lý, mà ở thông điệp: Không ai đứng ngoài kỷ luật của Đảng.

Điều nhân dân mong đợi không chỉ là xử lý sai phạm, mà là ngăn sai phạm từ gốc. Muốn vậy, phải siết chặt kỷ luật công vụ, phải kiểm soát quyền lực, phải đặt cán bộ vào cơ chế giám sát thực chất.

Một hệ thống mà cán bộ không dám sai, không muốn sai, và không thể sai, đó mới là nền tảng cho phát triển bền vững.

Việt Nam đặt mục tiêu trở thành nước phát triển vào năm 2045. Thế giới không chờ chúng ta, và cơ hội thì không đứng yên.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, kinh tế xanh, kinh tế tri thức, sự chậm chạp trong bộ máy chính là sự đánh mất thời cơ. Mỗi quyết định chậm trễ có thể làm lỡ một cơ hội đầu tư, một sáng kiến, một bước tiến.

Vì thế, yêu cầu “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” mà Tổng Bí thư đặt ra không phải để cổ vũ tinh thần, mà để tháo gỡ điểm nghẽn lớn nhất hiện nay là nỗi sợ trách nhiệm trong một bộ phận cán bộ.

96 năm - Thước đo không phải ở quá khứ, mà ở hiện tại

Đảng ra đời để giải phóng dân tộc. Hôm nay, Đảng phải giải phóng các nguồn lực phát triển.

Khi người dân, doanh nghiệp còn gặp rào cản vô lý, còn phải “xin - cho”, còn phải chạy vạy thủ tục, thì trách nhiệm ấy vẫn chưa hoàn thành.

Kỷ niệm 96 năm không thể chỉ là những lời tri ân lịch sử. Đó phải là dịp để nói thẳng rằng, nếu mỗi cán bộ, đảng viên không thay đổi mình, Đảng sẽ khó thay đổi được xã hội.

Người dân sẵn sàng tin Đảng, nếu họ thấy cán bộ làm việc tử tế. Doanh nghiệp sẵn sàng đầu tư, nếu họ thấy bộ máy minh bạch. Thanh niên sẵn sàng cống hiến, nếu họ thấy cơ hội được mở ra công bằng.

Do vậy, điều Đảng cần hôm nay là cán bộ xứng đáng với hai chữ “Đảng viên”.

Không ai yêu cầu cán bộ phải là người phi thường. Nhưng bắt buộc phải là người có trách nhiệm, có liêm chính, có năng lực.

Đảng mạnh không nằm ở số lượng đảng viên, mà ở chất lượng từng người. Một đảng viên gương mẫu có giá trị hơn nhiều những lời tuyên truyền.

Vững bước dưới cờ Đảng, như tinh thần bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm, không phải là đứng dưới lá cờ để nói về lý tưởng. Mà là đứng trong công việc hằng ngày, giải quyết những việc cụ thể cho dân, cho nước.

Chín mươi sáu năm là niềm tự hào. Nhưng nếu không biến niềm tự hào ấy thành hành động, lịch sử sẽ chỉ còn là ký ức.

Và điều lịch sử đòi hỏi hôm nay rất rõ ràng rằng, mỗi cán bộ, đảng viên phải tự hỏi mình đã làm gì để đất nước tiến lên, hay vô tình đang là lực cản của sự phát triển.

Câu trả lời không nằm trên diễn đàn. Nó nằm ở bàn làm việc, ở quyết định ký hôm nay, ở thái độ phục vụ nhân dân mỗi ngày.