Logo-print CƠ QUAN CỦA TRUNG ƯƠNG HỘI - TIẾNG NÓI CỦA CỰU CHIẾN BINH VIỆT NAM

Quyền và “hành”

ANH MINH 05/08/2026 - 09:54

“Con gái tôi có nguyện vọng vào Đảng, sau thời gian phấn đấu, chi bộ cơ quan cháu công tác cử người đi xác minh lý lịch, tổ chức họp xem xét đề nghị Đảng ủy cấp trên kết nạp Đảng với 100% đảng viên nhất trí. Thế nhưng hồ sơ kết nạp Đảng của cháu lại bị cơ quan giúp việc của Đảng ủy “ngâm tôm”, chi bộ hỏi thì lúc trả lời thiếu giấy tờ này, lúc khác lại bảo thiếu giấy tờ nọ, có lúc lại bảo thiếu đóng dấu giáp lai...” - một cựu chiến binh bức xúc nói với tôi như vậy.

Thực tế hiện nay, tình trạng cán bộ, công chức thực thi nhiệm vụ công nhưng lại tự cho mình có quyền ban phát được “hành” người dân, doanh nghiệp hay nhân viên cấp dưới không phải là hiếm.

Tôi từng chứng kiến một ông “sếp” quăng đống tài liệu lên bàn và mắng cấp dưới như tát nước vào mặt; một cán bộ dùng cây vợt tennis đánh đen đét vào cán bộ cấp dưới vì dám “thắng thủ trưởng”.

 Có những cán bộ khi đã lên chiếc ghế quyền lực thì quên mất xuất xứ làng quê, cha mẹ mình đã “bán mặt cho đất, bán lưng cho trời” quay lưng lại với nông dân. Từ chuyện đối nhân, xử thế như đùn đẩy trách nhiệm, quát mắng, xúc phạm nông dân đến chuyện ban phát các dự án, trục lợi bất chính trên các sản phẩm do nông dân làm ra. Những tình huống này đúng như người dân vẫn nói, đó là “quyền” đi đôi với “hành”.

Hiện tượng này đang gây bức xúc trong xã hội và cần được xử lý hiệu quả. Đông đảo CCB và Nhân dân hoan nghênh Quy định 207 mới đây của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về những điều đảng viên không được làm (thay thế Quy định 37 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII). Điều 11 của quy định mới này nêu rõ đảng viên không được nhũng nhiễu, gây khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính. Né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, nói không đi đôi với làm, không làm, làm việc cầm chừng, chậm trễ trong tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đông đảo CCB và Nhân dân mong muốn để Điều 11 của Quy định 207 đi nhanh và cuộc sống, các cơ quan công sở cần thiết lập và truyền thông rõ ràng về quy tắc ứng xử của cán bộ, nhân viên để CCB và Nhân dân có cơ sở giám sát. Cũng cần thiết lập thêm các hình thức tiếp nhận phản ánh của nhân dân như đường dây nóng, số điện thoại, email, zalo, facebook... Những việc này cần phải làm nghiêm túc và có trách nhiệm, biến nó thành văn hoá tổ chức để mọi người luôn tự ý thức và nhắc nhở lẫn nhau chứ không phải chỉ để hô hào.

Bên cạnh đó, ở những cơ quan công quyền hay tiếp xúc trực tiếp với người dân cần ghi rõ quy trình và quy định làm việc để tạo thuận lợi cho nhân dân và có chế tài xử lý đối với những người mang quyền ra “hành” người khác.

Đọc tiếp

Mới nhất

Quyền và “hành”