Phối hợp cùng phát triển

Đây cũng là dấu mốc có ý nghĩa trong bối cảnh hai tổ chức Hội vừa được kiện toàn sau quá trình hợp nhất. Sự thay đổi về tổ chức đặt ra yêu cầu không chỉ củng cố bộ máy, mà quan trọng hơn là nhanh chóng tạo nên sự thống nhất trong hành động, khai thác tốt hơn tiềm năng, thế mạnh của từng bên. Quy chế phối hợp được xây dựng và ký kết trên tinh thần ấy, hướng tới một mối quan hệ thường xuyên, thực chất, cùng hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ, nhất là những nhiệm vụ gắn với đời sống hội viên và sự phát triển của đội ngũ doanh nhân CCB.

Điểm đáng chú ý trước hết là nguyên tắc phối hợp được xác định rõ ràng, chặt chẽ nhưng linh hoạt. Hai bên thực hiện trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng, thống nhất, phù hợp với điều kiện và khả năng của mỗi bên trong từng thời điểm, từng nhiệm vụ; đồng thời tạo điều kiện, hỗ trợ, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, bảo đảm đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ của các tổ chức Hội.

Nguyên tắc ấy cho thấy sự phối hợp không phải là sự cộng gộp cơ học về tổ chức, mà là sự bổ trợ giữa hai lực lượng có những thế mạnh riêng. Hội CCB có mạng lưới tổ chức rộng, có lực lượng hội viên đông đảo, giàu kinh nghiệm và uy tín trong cộng đồng. Hội DNDN CCB lại quy tụ những CCB, cựu quân nhân đang trực tiếp hoạt động sản xuất, kinh doanh, có năng lực tổ chức, nguồn lực kinh tế và quan hệ thị trường. Khi những thế mạnh ấy được kết nối đúng hướng, nguồn lực của mỗi bên sẽ được phát huy hiệu quả hơn.

Từ nguyên tắc chung, Quy chế đã xác định khá toàn diện các nội dung phối hợp. Hai bên chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch theo từng thời điểm, địa bàn và nhiệm vụ, bảo đảm khai thác tối đa thế mạnh của mỗi bên, sử dụng hiệu quả các nguồn lực đã huy động. Cùng với đó là phối hợp tuyên truyền, vận động hội viên thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh “Học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”; phát huy truyền thống, bản chất Bộ đội Cụ Hồ và xây dựng tổ chức Hội vững mạnh.

Nếu tuyên truyền, giáo dục là nền tảng để giữ vững bản lĩnh, thì hỗ trợ phát triển kinh tế chính là một nội dung tạo nên nét riêng của chương trình phối hợp lần này. Hội CCB các cấp sẽ tăng cường phối hợp, tạo điều kiện hỗ trợ các doanh nghiệp, doanh nhân do CCB, cựu quân nhân làm chủ để mở rộng sản xuất, kinh doanh, liên kết chuỗi, ứng dụng công nghệ số, xúc tiến thương mại, quảng bá và giới thiệu sản phẩm. Hai bên cũng hướng tới làm cầu nối để doanh nghiệp CCB, cựu quân nhân mở rộng liên doanh, liên kết, hợp tác đầu tư, sản xuất, kinh doanh với các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Đáng nói, sự đồng hành ấy không chỉ dừng ở việc tạo cơ hội kinh doanh. Quy chế còn đặt ra yêu cầu tăng cường tuyên truyền, vận động hội viên CCB, cựu quân nhân và các tầng lớp nhân dân ưu tiên sử dụng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp do CCB, cựu quân nhân làm chủ; đồng thời phối hợp hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, doanh nhân khi có yêu cầu theo quy định của pháp luật.

Quy chế cũng tập trung nêu lên sự phối hợp của hai Hội trong các phong trào, cuộc vận động và hoạt động an sinh xã hội. Hai bên phối hợp thực hiện các phong trào “CCB gương mẫu”, “CCB giúp nhau giảm nghèo, làm kinh tế giỏi”, “Doanh nhân CCB gương mẫu, sản xuất kinh doanh giỏi”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”... đồng thời vận động xây dựng các quỹ nghĩa tình, hỗ trợ gia đình chính sách, hội viên khó khăn.

Một nội dung khác có ý nghĩa lâu dài là phối hợp đào tạo nghề, tìm kiếm và giải quyết việc làm cho CCB, cựu quân nhân và con em CCB; giúp các gia đình hội viên nghèo, hoàn cảnh khó khăn vươn lên thoát nghèo bền vững. Đây là cách để tinh thần “đồng đội” được chuyển hóa thành những việc làm cụ thể, giúp hội viên không chỉ được hỗ trợ trước mắt mà có thêm điều kiện tự vươn lên bằng chính sức lao động của mình.

Theo đồng chí Lê Ngọc Hà - Chủ tịch Hội DNDN CCB Hải Phòng, sau hợp nhất, đội ngũ doanh nhân CCB thành phố có thêm điều kiện mở rộng kết nối, phát huy thế mạnh trong sản xuất, kinh doanh, đồng thời tiếp tục đồng hành cùng Hội CCB thành phố trong các hoạt động nghĩa tình đồng đội, an sinh xã hội và xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh. Đồng chí Lê Ngọc Hà nhấn mạnh, doanh nhân CCB không chỉ làm kinh tế giỏi mà còn phải giữ vững phẩm chất người lính, nêu cao trách nhiệm với cộng đồng, với đồng đội, tích cực tham gia đền ơn đáp nghĩa, giúp đỡ hội viên CCB khó khăn, tạo việc làm cho người lao động và đóng góp vào sự phát triển chung của TP. Hải Phòng.

Quan điểm ấy cũng chính là điểm gặp gỡ tự nhiên giữa hai tổ chức Hội. Đối với Hội CCB cần một lực lượng doanh nhân mạnh để góp phần tạo việc làm, giảm nghèo, nâng cao đời sống hội viên; còn đội ngũ doanh nhân CCB cần một tổ chức Hội làm điểm tựa, kết nối, chia sẻ thông tin và tạo môi trường để những giá trị tốt đẹp của người lính tiếp tục được phát huy trong đời sống kinh tế - xã hội.

Đánh giá về ý nghĩa của việc ký kết, đồng chí Phạm Văn Luyện - Phó Chủ tịch Hội CCB TP. Hải Phòng cho rằng, Hội DNDN CCB Hải Phòng có vai trò quan trọng trong tập hợp, đoàn kết đội ngũ doanh nhân là CCB, cựu quân nhân. Theo đồng chí, việc ký Quy chế phối hợp là cơ sở quan trọng để hai tổ chức Hội tăng cường gắn bó, phát huy nguồn lực, cùng thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội trong giai đoạn mới.

Để sự phối hợp không dừng lại trên giấy, Quy chế cũng quy định cụ thể về cơ chế tổ chức thực hiện. Hai bên có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến Quy chế đến các cấp Hội; chủ động hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn, duy trì chế độ thông tin, báo cáo. Hai cơ quan thường trực có trách nhiệm tham mưu, giúp lãnh đạo hai bên hướng dẫn, đôn đốc và tổng hợp kết quả thực hiện. Định kỳ 6 tháng, hai Hội trao đổi, đánh giá tình hình; hằng năm tổng kết, biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu và xác định phương hướng, nhiệm vụ thời gian tiếp theo.

Sau hợp nhất, việc hai Hội ký Quy chế phối hợp không chỉ tạo cơ sở để thống nhất trong tổ chức và hành động, mà còn mở ra một phương thức gắn kết chặt chẽ hơn giữa tổ chức Hội với đội ngũ doanh nhân CCB. Từ sự đồng thuận về nhận thức đến thống nhất trong triển khai, mỗi bên có thêm điều kiện phát huy thế mạnh, bổ trợ cho nhau, cùng hướng tới những nhiệm vụ chung. Quan trọng hơn, sự phối hợp ấy góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa CCB với doanh nhân CCB, để truyền thống, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm của người lính tiếp tục được phát huy trong điều kiện mới. Đây là nền tảng để hai Hội đồng hành bền chặt, hoạt động ngày càng thực chất, hiệu quả, góp phần xây dựng Hải Phòng phát triển văn minh, hiện đại, nghĩa tình.