Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam: Tỏa sáng bản chất Bộ đội Cụ Hồ, xây dựng Tập đoàn thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

Đại hội đại biểu Hội CCB Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng, thể hiện quyết tâm của cán bộ, hội viên CCB trong toàn Tập đoàn tiếp tục nêu gương, cống hiến trí tuệ, kinh nghiệm, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững, giữ vững vai trò nòng cốt trong ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Theo Báo cáo chính trị trình Đại hội, trong giai đoạn 2022-2025, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Petrovietnam và Trung ương Hội CCB Việt Nam, Hội CCB Petrovietnam đã phát huy bản chất Bộ đội Cụ Hồ, truyền thống “Đoàn kết - Kỷ cương - Gương mẫu - Nghĩa tình”, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội lần thứ III đề ra; chủ động thích ứng, đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua khó khăn, góp phần giữ vững ổn định chính trị tư tưởng, bảo đảm an ninh, an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Hội đã tích cực tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; gương mẫu trong thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Công tác an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, nghĩa tình đồng đội được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động thiết thực cùng tổng giá trị thực hiện hơn 15,2 tỷ đồng.

Hoạt động Hội ngày càng hiệu quả, thực chất; hội viên tích cực tham gia phong trào xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh. Đồng thời, mỗi CCB là tấm gương sáng giáo dục truyền thống yêu nước và cách mạng cho thế hệ trẻ. Qua đó, được cấp ủy, chính quyền và nhân dân ghi nhận và đánh giá cao.

Trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, hội viên CCB tiếp tục khẳng định vai trò gương mẫu, trách nhiệm, trực tiếp tham gia các dự án, công trình trọng điểm của Tập đoàn. Giai đoạn 2022-2025, toàn Hội có 341 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, trong đó nhiều đề tài được công nhận cấp Tập đoàn, cấp bộ, ngành, mang lại hiệu quả kinh tế rõ nét, thiết thực. Trong đó 331 đề tài được công nhận cấp đơn vị, 7 đề tài được công nhận cấp Tập đoàn, có 3 đề tài cấp Bộ/Ban/ngành và Trung ương. Công tác xây dựng Hội được củng cố theo hướng tinh gọn, hiệu quả; chất lượng sinh hoạt được nâng cao; đội ngũ cán bộ Hội ngày càng trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Trên cơ sở đánh giá toàn diện kết quả giai đoạn vừa qua, Đại hội xác định phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030 với mục tiêu xây dựng Hội CCB Petrovietnam vững mạnh toàn diện; tiếp tục phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, truyền thống anh hùng của Petrovietnam; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng tinh gọn, thiết thực, hiệu quả; đồng hành cùng Tập đoàn thực hiện thành công chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2050, hướng tới mục tiêu “Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu”.

Hội CCB Petrovietnam sẽ tập trung đẩy mạnh công tác nêu gương trong lao động, sản xuất, quản lý, động viên hội viên tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo, đổi mới khoa học công nghệ, chuyển đổi số; góp phần bảo đảm an ninh, an toàn các công trình năng lượng, giữ vững an ninh năng lượng quốc gia. Đồng thời, Hội tiếp tục làm tốt vai trò tham gia xây dựng Đảng, giám sát, phản biện xã hội; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên và người lao động.

Cùng với đó, Hội CCB Petrovietnam chú trọng công tác giáo dục truyền thống, phối hợp chặt chẽ với Đoàn Thanh niên, Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội trong Tập đoàn, bồi dưỡng lý tưởng, ý chí tự lực, tự cường cho thế hệ trẻ. Đồng thời, Hội quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên, đẩy mạnh các hoạt động nghĩa tình đồng đội, an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của Hội trong bước chuyển phát triển mang tính kỷ nguyên của Tập đoàn.

Các tham luận tại Đại hội đã làm nổi bật, rõ nét và sâu sắc hơn những kết quả mà Hội CCB Tập đoàn đạt được thời gian qua, đồng thời đề xuất một số giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt đông và xây dựng Hội vững mạnh, toàn diện.

Phát biểu tại Đại hội, Thượng tướng Bế Xuân Trường và đồng chí Lê Ngọc Sơn đều ghi nhận và đánh giá cao những kết quả tiêu biểu mà Hội CCB Petrovietnam đạt được trong giai đoạn vừa qua. Thượng tướng Bế Xuân Trường khẳng định: Hội đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, đóng góp quan trọng vào thắng lợi chung của nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao cho Petrovietnam trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia; giữ gìn và phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, tích cực tham gia xây dựng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, tham gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; triển khai hiệu quả phong trào thi đua “CCB gương mẫu”, gắn chặt với các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn và các chương trình mục tiêu quốc gia; làm tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, về nguồn, nghĩa tình đồng đội, Hội CCB Petrovietnam là một trong những đơn vị làm tốt nhất công tác an sinh xã hội của khối 487; tích cực tham gia công tác an sinh xã hội đối với CCB trong và ngoài Tập đoàn, các đối tượng yếu thế, đồng thời tích cực giáo dục truyền thống, truyền lửa, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng cho thế hệ trẻ Petrovietnam.

Đồng chí Bế Xuân Trường đề nghị, Hội CCB Petrovietnam tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, gương mẫu của lực lượng CCB trong toàn Tập đoàn; quán triệt, triển khai hiệu quả Nghị quyết của Trung ương và Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, đặc biệt là Nghị quyết số 57 về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, coi đây là động lực then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Đồng thời, Hội cần làm tốt hơn nữa công tác an sinh xã hội cả trong và ngoài Tập đoàn; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục lịch sử, truyền thống dân tộc và lịch sử Petrovietnam, qua đó khơi dậy niềm tin, trách nhiệm và khát vọng cống hiến của thế hệ trẻ, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn cho rằng, để hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra, không thể không có sự đồng hành quan trọng của lực lượng CCB Tập đoàn. Do đó, trong nhiệm kỳ mới, đồng chí đề nghị Hội CCB tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò nòng cốt trong giữ gìn chủ quyền biển đảo, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, tích cực tham gia phong trào thi đua trong các nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh, giáo dục thế hệ trẻ, góp phần cùng Tập đoàn phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, nằm trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Tại Đại hội, Thượng tướng Bế Xuân Trường thay mặt Thường trực Trung ương Hội CCB Việt Nam trao Cờ thi đua tặng Hội CCB Tập đoàn Năng lượng – Quốc gia Việt Nam. Trung tướng Nguyễn Văn Hạnh và đồng chí Lê Ngọc Sơn trao Bằng khen tặng các cá nhân của Hội CCB Tập đoàn.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Hội CCB Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 16 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Hội CCB Petrovietnam đã bầu ra Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí, Ban Kiểm tra gồm 3 đồng chí, đồng chí Phạm Quang Dũng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn Năng lượng – Quốc gia Việt Nam; đồng chí Lê Quang Toán và đồng chí Nguyễn Văn Định giữ chức Phó Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn. Đại hội đã bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Hội CCB cấp trên.