Góc nhìn: Chống “nhìn gà hóa cuốc”!

Hội nghị T.Ư 8, Khóa XIII bế mạc bàn và thống nhất nhiều vấn đề rất quan trọng, nhưng có lẽ đồng bào cả nước quan tâm, trăn trở nhất vẫn là công tác cán bộ. Điều đó không chỉ đúng với lý luận, mà còn đúng với cả thực tiễn.

Lý luận thì nói nhiều rồi, nhưng trong thực tiễn thì vẫn cứ không tránh khỏi tình trạng nhầm lẫn... Chả thế mà lần này, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vẫn cứ phải nhấn mạnh: Đừng "nhìn gà hóa cuốc", đừng "thấy đỏ tưởng là chín", có khi "xanh vỏ mà đỏ lòng đấy"…

Rõ ràng là cực chẳng đã mà người đứng đầu Đảng ta phải nhấn mạnh đi, nhấn mạnh lại những câu thành ngữ đã trở nên quen thuộc đó. Sao không nhấn mạnh khi mới hơn nửa nhiệm kỳ Khóa XIII đã có tới 91 cán bộ diện T.Ư quản lý, trong đó có 17 Uỷ viên, nguyên Uỷ viên T.Ư Đảng, 23 sĩ quan cấp tướng trong lực lượng vũ trang bị thi hành kỷ luật (tăng gần 2 lần so với nửa đầu nhiệm kỳ trước).

Con số trên dù có phân tích kỹ thì cũng chưa hẳn đã đầy đủ để nói lên điều gì. Đúng như có ý kiến cho rằng do Đảng ta ngày một chú trọng làm tốt công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nên số cán bộ, đảng viên bị kỷ luật cũng ngày một nhiều hơn...

Tuy nhiên, nghiêm túc nhìn nhận thì công tác cán bộ của Đảng cũng không phải không để trường hợp “nhìn gà hóa cuốc”. Ai “nhìn gà hóa cuốc”? Phải nói ngay, trước hết là những người làm công tác tổ chức. Mà “nhìn gà hóa cuốc” thì còn sửa được, chứ biết “gà” mười mươi mà vẫn cứ giao cho làm nhiệm vụ của “cuốc” mới nguy!...

Đúng như Tổng Bí thư nói: “...Công tác cán bộ là công tác con người, hết sức quan trọng nhưng cũng vô cùng khó khăn, phức tạp, nhạy cảm, đòi hỏi chúng ta phải rất công tâm, khách quan, trong sáng...”.

Thiển nghĩ, nhiệm kỳ này Đảng ta nên có một Hội nghị chuyên sâu rút kinh nghiệm về công tác nhân sự, để có thể với “con mắt tinh đời” - người trong cuộc tham mưu được cho Đảng những cách làm mới, chỉ tập trung vào một vấn đề là  làm thế nào để ngăn chặn được những người vì mưu cầu riêng mà cho “gà” làm “cuốc”.

Huy Thiêm