Bộ luật Lao động số 45 năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 có nhiều thay đổi mới với người lao động. Một trong số đó là việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cụ thể, tại Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên hoặc không có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.
Ngoài ra, người lao động ký hợp đồng lao động mà cung cấp không trung thực về họ, tên, giới tính, trình độ học vấn… ảnh hưởng đến việc tuyển dụng cũng bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Thanh Diệp