Theo đó,Tết Nguyên đán 2011,cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghỉ vào thứ Hai, ngày 31/1/2011 (tức 28 Tết) và thứ Ba, ngày 1/2/2011 (tức 29 Tết), đi làm thay vào thứ Bảy, ngày 29/1/2011 và Chủ nhật, ngày 30/1/2011 (tức 26, 27 Tết).Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong Tết âm lịch sẽ là 8 ngày, từ ngày thứ Hai 31/1/2011 đến hết ngày thứ Hai 7/2/2011 (từ 28Tết đến mùng 5 Tết).
Việc hoán đổi này là khá phù hợp. Bởi theo lịch nghỉ bình thường thì người lao động nghỉ Tết âm lịch từ thứ Tư ngày 2/2/2011 đến thứ Bảy ngày 5/2/2011 (tức là được nghỉ từ ngày 30 tháng Chạp năm Canh Dần đến mùng 3 tháng Giêng năm Tân Mão); sau đó nghỉ ngày Chủ nhật (6/2/2011) và được nghỉ bù vào thứ Hai nối tiếp là ngày 7/2/2011 (do ngày thứ Bảy trùng với ngày mùng 3 Tết nên được nghỉ bù).
Năm 2011,Giỗ Tổ Hùng Vươngvào thứ Ba ngày 12/4/2011. Theo lịch thông thường,người lao động sẽ nghỉ 2 ngày cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật, 9-10/4/2011) rồi đi làm ngày thứ Hai, sau đó mới nghỉ lễ vào thứ Ba (12/4/2011).
Liên quan đến ngày nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2011, Thủ tướng đồng ý cho hoán đổi ngày làm việc thứ hai (11/4/2011) sang làm việc ngày thứ bảy trước đó (9/4/2011) để CBCCVC được nghỉ liền mạch từ ngày chủ nhật đến hết ngày thứ ba (10– 12/4/2011, vì Giỗ tổ vào ngày 12/4).
Thủ tướng ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo việc thực hiện hoán đổi ngày nghỉ Tết âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2011 đểcác cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội biết và thực hiện.
Cũng theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ như trên. Còn đối với các doanh nghiệp, tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Ngọc Hiệp (TH)