Phát huy nội lực, vững bước tới tương lai (24/11/2011)

by truongban1

PV: Xin đồng chí cho biết về sự trưởng thành của Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam qua 50 năm xây dựng và phát triển?

Đồng chí Nguyễn Văn Minh: Ngày 27-11-1961, Tổng cục Địa chất ra Quyết định số 271/ĐC thành lập Đoàn thăm dò dầu lửa số hiệu 36 (tên thường gọi là Đoàn địa chất 36 hay Đoàn 36). Qua 50 năm xây dựng và phát triển, đến nay Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã trưởng thành và lớn mạnh vượt bậc, trở thành một tập đoàn kinh tế hàng đầu của đất nước, có mức tăng trưởng cao, hàng năm đóng góp khoảng 30% tổng thu ngân sách nhà nước; đã và đang góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Việt Nam từ một nước không có dầu nay đã trở thành nước sản xuất và xuất khẩu dầu mỏ đứng thứ ba ở khu vực Đông Nam Á, trở thành thương hiệu mạnh được biết đến nhiều nơi trên thế giới.

Những năm qua, công tác đầu tư vào lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò dầu khí của Petrovietnam được đặc biệt quan tâm và chú trọng nhằm không ngừng gia tăng trữ lượng và bảo đảm mục tiêu lâu dài là phát triển ổn định và bền vững. Không chỉ hoạt động hợp tác về dầu khí trong nước, Petrovietnam đã có nhiều dự án hợp tác đầu tư ra nước ngoài trong lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí ở An-giê-ri, Lào, Cam-pu-chia, In-đô-nê-xi-a, Ma-lai-xi-a, My-an-ma, LB Nga, Cu-ba, Pê-ru, Công-gô, Vê-nê-du-ê-la… Tính đến thời điểm hiện tại, Petrovietnam đã và đang triển khai thực hiện 25 dự án thăm dò, khai thác dầu khí tại 17 quốc gia trên thế giới.

Bằng những thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh và các mặt công tác khác, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển kinh tế đất nước, Petrovietnam đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Sao Vàng, Huân chương Hồ Chí Minh, danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới...

PV: Phát triển với quy mô từ Bắc tới Nam, trên cả vùng biển và đất liền, tập đoàn có những đóng góp gì cho việc đảm bảo an ninh lãnh thổ?

Đồng chí Nguyễn Văn Minh: Các hoạt động của Petrovietnam không chỉ khai thác và bảo vệ nguồn tài nguyên quốc gia mà còn đóng góp quan trọng bảo vệ chủ quyền an ninh trên biển, là nòng cốt trong việc hình thành các khu công nghiệp tập trung tại các địa phương. Việc đưa vào vận hành các dự án tại các khu công nghiệp đã thu hút nhiều doanh nghiệp kinh tế khác trong nước (EVN, Lilama, Vinaconex, BIDV, Vinashin, Vinaline…) cùng phát triển, thúc đẩy phát triển KTXH, tăng ngân sách và giải quyết nhiều việc làm cho lao động các địa phương. Với các dự án đang được triển khai trên phạm vi cả nước, tập đoàn đã bước đầu góp phần hình thành các khu công nghiệp đi liền với các dự án như khu vực Cần Thơ, Hậu Giang, Tiền Giang, Thanh Hoá... và đặc biệt là Bà Rịa - Vũng Tàu đã có những đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ chủ quyền nước nhà.

Không chỉ phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan trong việc triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư và các vấn đề trên Biển Đông và hải đảo, tập đoàn còn phối hợp với Bộ Ngọai giao hoàn thành báo cáo quốc gia về ranh giới ngoài thềm lục địa Việt Nam nộp cho Uỷ ban Thềm lục địa Liên hợp quốc.

PV: Được biết Tập đoàn dầu khí là một trong những đơn vị luôn có những đóng góp tích cực cho công tác an sinh xã hội, đồng chí có thể chia sẻ về vấn đề này?

Đồng chí Nguyễn Văn Minh: Cùng với việc đẩy mạnh và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác an sinh xã hội luôn luôn được tập thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên Petrovietnam quan tâm và coi đó là nhiệm vụ chính trị quan trọng, là trách nhiệm, là tình cảm của những người lao động dầu khí đối với cộng đồng, với xã hội. Văn hóa Petrovietnam là “Đổi mới quyết liệt, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời”. Phương châm hành động của Tập đoàn dầu khí là “Đồng tâm hiệp lực, hiện đại hội nhập, tăng tốc phát triển”; xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, luôn cảm thông chia sẻ với cộng đồng, đi đầu thực hiện công tác an sinh xã hội; xây dựng văn hoá, thương hiệu Petrovietnam trở thành biểu tượng về sức mạnh kinh tế và niềm tự hào của dân tộc Việt Nam, từ đó hun đúc khát vọng vươn lên tầm cao mới. Tất cả những yếu tố đó giúp tập đoàn có được thành công như hôm nay.

Trong những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác an sinh xã hội luôn được tập thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên Petrovietnam quan tâm như việc hưởng ứng Cuộc vận động “Ngày vì người nghèo” của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam phát động, từ năm 2006 đến 2010, Chương trình “Nối vòng tay lớn” do Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam phối hợp với Đài THVN tổ chức, một loạt chương trình hỗ trợ những đối tượng khó khăn, đền ơn đáp nghĩa… Có thể nói rằng, công tác an sinh xã hội của đã, đang và được triển khai tích cực bằng những việc làm thiết thực và hiệu quả, thể hiện tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia với cộng đồng và xã hội.

PV: Trong 50 năm qua, các CCB đã có những hoạt động và đóng góp gì cho sự phát triển của tập đoàn?

Đồng chí Nguyễn Văn Minh: Hội CCB Petrovietnam tuy mới thành lập được 2 năm nhưng vai trò của các CCB trong tập đoàn đã xuyên suốt trong cả quá trình 50 năm kể từ những buổi sơ khai đầu tiên. Điều đó cũng rất dễ hiểu vì những nhân tố nòng cốt ban đầu khi xây dựng bộ khung của tập đoàn là những người lính chuyển ngành sang, đó chính là những người CCB chúng tôi bây giờ. Vì vậy có thể nói, những thành quả của Tập đoàn dầu khí trong 50 năm qua có sự đóng góp không nhỏ của các CCB. Đến nay, Hội CCB tập đoàn đã kiện toàn bổ sung BCH và phân công nhiệm vụ cụ thể trong Ban Thường vụ và các uỷ viên BCH với 3.040 hội viên và 18 hội cơ sở. Chỉ đạo các hội cơ sở trực thuộc, động viên các CCB phát huy truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” trên mọi cương vị công tác nâng cao ý chí phấn đấu, gương mẫu thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng, nâng cao bản lĩnh chính trị. Tích cực tuyên truyền, động viên khích lệ tinh thần dũng cảm của các CCB kết hợp nhiệm vụ sản xuất kinh doanh gắn với công tác an ninh, quốc phòng bảo vệ chủ quyền trên biển theo đúng đường lối chủ trương của Đảng và lãnh đạo của Tập đoàn dầu khí. Ngoài ra, Hội cũng thường xuyên phối hợp với các báo: CCB Việt Nam, Năng lượng mới, Quân đội nhân dân... đưa tin đăng bài trên báo nhằm tăng cường mối liên hệ, hiểu biết về các hoạt động dầu khí của tập đoàn nói chung và các hoạt động của Hội CCB tập đoàn nói riêng mang ý nghĩa tuyên truyền cao.

Để hưởng ứng kỷ niệm 50 Ngày truyền thống ngành dầu khí Việt Nam, Hội đã phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng với chủ đề “Phát huy truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, CCB dầu khí gương mẫu, nghĩa tình”, gương mẫu trong lao động, sản xuất và trong cuộc sống, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần vào nâng cao năng suất lao động sản xuất và công tác điều hành, quản lý của đơn vị và của tập đoàn; nghĩa tình với đồng chí, đồng đội; chăm lo, giúp đỡ và bảo vệ quyền lợi CCB.

PV: Được biết Hội CCB Tập đoàn là một trong những đơn vị rất tích cực tham gia công tác giáo dục truyền thống, đền ơn đáp nghĩa, đồng chí có thể cho biết thêm về vấn đề này?

Đồng chí Nguyễn Văn Minh: Chúng tôi vốn xuất thân là những người lính, đã từng tham gia chiến đấu trên khắp các chiến trường, nay trở về hoạt động trong lĩnh vực kinh tế, nhưng trong sâu thẳm trái tim vẫn luôn nhớ về những người đồng đội của mình. Trong các dịp lễ tết, các ngày kỷ niệm, Hội CCB Tập đoàn thường xuyên tổ chức thăm và trao tặng quà cho các thương, bệnh binh tại các trung tâm điều dưỡng thương binh Thuận Thành, Duy Tiên, Phú Thọ… quan tâm, chăm lo đời sống, thực hiện các chính sách với CCB có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Hội CCB Tập đoàn đã làm việc với Sở LĐTBXH Hà Nội tìm hiểu về các chế độ chính sách đối với thương binh và CCB bị nhiễm chất độc hóa học và đã thông báo, chỉ đạo đến các Hội CCB cơ sở trực thuộc phổ biến và hướng dẫn đến các hội viên CCB đơn vị mình các thủ tục về giải quyết các chế độ, chính sách đối với thương binh, những người bị nhiễm chất độc da cam/đi-ô-xin theo quy định. Đặc biệt được sự quân tâm của Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV, Ban tổng giám đốc và toàn thể cán bộ, CNV người lao động dầu khí đã nhiệt tình tham gia làm thêm vào thứ bảy (23-7-2011) để ủng hộ Quỹ “Nghĩa tình đồng đội”, đến nay tổng số quỹ có hơn một tỷ đồng để trợ cấp cho các hội viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.

PV: Xin cảm ơn đồng chí.

Hoàng Linh - Thu Hải (thực hiện)

Box:

Những con số ấn tượng

  • Tổng sản lượng dầu đã khai thác đạt trên 353 triệu tấn.

  • Tổng doanh thu của tập đoàn ước đạt 160 tỷ USD.

  • Duy trì mức tăng trưởng trung bình 20%/năm.

  • Chiếm khoảng 18-20% GDP cả nước.

  • Nộp ngân sách nhà nước trên 57 tỷ USD, chiếm khoảng 28-30% tổng thu ngân sách nhà nước.

  • Kim ngạch xuất khẩu đạt khoảng 15%/năm tổng kim ngạch xuất khẩu của cả nước.

  • Triển khai thực hiện 25 dự án thăm dò khai thác dầu khí tại 17 quốc gia trên thế giới.