Ông giám đốc của người nghèo

CCB Lê Văn Khanh, sinh năm 1963, quê xã Ninh Diêm, huyện Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa. Nhưng cả cuộc đời ông lại gắn bó với phường Hưng Lợi, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. Với tác phong giản dị, nếp sống lành mạnh, gần gũi, hòa đồng với tập thể. Ông là người luôn có kế hoạch làm việc khoa học, chỉ đạo, điều hành các hoạt động kinh doanh của Công ty một cách cụ thể, hợp lý để nâng cao năng suất, chất lượng. Nhất là sự hợp tác chặt chẽ, bền vững giữa Công ty với các đại lý xổ số và khách hàng, mang lại hiệu quả cao trong kinh doanh.
Ngoài ra, Công ty thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp kiểm tra, quản lý chặt chẽ các khâu, nhất là về tài chính, kế hoạch in, phát hành vé số, tình hình thị trường, quan hệ giao dịch, thanh toán với đại lý, khách hàng, quay số mở thưởng… Tất cả những việc đó, Giám đốc Lê Văn Khanh chỉ đạo thực hiện đúng quy trình, quy định, bằng văn bản cụ thể, triển khai quán triệt đến từng người làm cho tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty ngày một phát triển, hằng năm các chỉ tiêu về doanh số tiêu thụ, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước đều hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra, năm sau cao hơn năm trước.
Giám đốc Lê Văn Khanh còn đề ra nhiều biện pháp hiệu quả để phát triển mạng lưới đại lý, mở rộng thị trường, nâng cao sức cạnh tranh… Nhờ đó, các thị trường chính được giữ vững, tăng thị trường đan xen, từng bước thâm nhập và tăng lượng vé số tiêu thụ ở các tỉnh miền Đông và thành phố Hồ Chí Minh, mạng lưới đại lý xổ số phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đồng thời chỉ đạo các phòng và cán bộ, công nhân viên thực hiện tốt việc cải tiến phương pháp, lề lối làm việc, tạo uy tín và ấn tượng tốt trong kinh doanh. Công ty luôn tổ chức các phong trào thi đua lao động tiên tiến với “năng suất, chất lượng, hiệu quả”; giữa các phòng, bộ phận, cá nhân với nhau. Ông cùng cấp ủy Đảng, Ban giám đốc tập trung xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, cơ quan vững mạnh toàn diện, đoàn kết thống nhất cao, tạo ra động lực thúc đẩy tinh thần công tác và trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên đối với nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó là quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần, của cán bộ, công nhân viên. Những năm qua, thu nhập đầu người tăng bình quân trên 10%, mọi người ổn định tư tưởng, an tâm công tác.
Với những thành tích xuất sắc, từ năm 2012 đến 2014, CCB Lê Văn Khanh được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua. Trung ương Hội CCB Việt Nam tặng Bằng khen. Riêng năm 2012, ông được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhì.
Trần Văn