Hội CCB tỉnh Thái Bình: Tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả về công tác quy hoạch cán bộ
Thiếu tướng Lê Khương Mẽ - Ủy viên Thường vụ Trung ương Hội CCB Việt Nam, Trưởng ban Tổ chức chính sách phát biểu
Ngày 26-9-2024 Hội CCB tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị Tổng kết thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-CCB của BCH Trung ương Hội CCB Việt Nam về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2022-2027. Thiếu tướng Lê Khương Mẽ - Ủy viên Thường vụ Trung ương Hội, Trưởng ban Tổ chức chính sách Hội CCB Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị; Đại diện Lãnh đạo các ban ĐảngTỉnh ủy; Các Phó bí thư Huyện ủy và Chu tịch Hội CCB các huyện thuộc tỉnh. Đại tá Trần Viết Doanh - Chủ tịch Hội CCB tỉnh chủ trì Hội nghị.
Đại tá Trần Trung Kiên – Phó chủ tịch Hội CCB tỉnh trình bầy báo cáo tổng kết nhấn mạnh: Trong những năm qua công tác quy hoạch cán bộ CCB các cấp theo Nghị quyết 09 của TW Hội luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng các cấp và của Hội CCB cấp trên. Thường trực Tỉnh ủy giao Đảng đoàn Hội Cựu chiến binh chỉ đạo tổ chức học tập Nghị quyết trong hệ thống tới Chi hội và toàn thể Hội viên. Các cấp Hội xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết nghiêm túc nên việc quy hoạch sử dụng cán bộ luôn đảm bảo đúng thủ tục, nguyên tắc, đảm bảo đủ số lượng, có chất lượng ngày càng cao. Việc kiện toàn bổ sung cán bộ thiếu, khuyết luôn được kiện toàn kịp thời đảm bảo sự lãnh đạo của tổ chức Hội các cấp không bị gián đoạn, góp phần xây dựng tổ chức hội ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Thông qua nghiên cứu, quán triệt các văn bản hướng dẫn của trên về công tác quy hoạch cán bộ, nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, hội viên, Ban chấp hành Hội CCB các cấp, người đứng đầu được nâng lên. Trong Nghị quyết lãnh đạo hàng năm của các cấp Hội đều xác định công tác quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất năng lực, uy tín để có kế hoạch bồi dưỡng, bổ nhiệm nguồn cán bộ lãnh đạo các cấp.
Cấp ủy, Ban chấp hành hội CCB các cấp đã tổ chức xây dựng, quản lý, điều hành quy hoạch cán bộ chặt chẽ, đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm tập thể lãnh đạo đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu trong công tác quy hoạch cán bộ Hội, đồng thời mở rộng dân chủ trong việc phát hiện nguồn.
Do làm tốt công tác quy hoạch nên các cấp Hội đã từng bước khắc phục được tình trạng bị động, lung túng trong công tác nhân sự. Đại hội Hội CCB các cấp nhiệm kỳ 2022 - 2027 có 100% số cán bộ trong quy hoạch đều trúng cử Ban Cháp hành, Ban Thường vụ và các chức danh chủ tịch, phó chủ tịch Hội với số phiếu tín nhiệm cao, BCH các cấp từ Hội CCB tỉnh đến cơ sở bảo đảm đủ số lượng, có cơ cấu độ tuổi phù hợp, đội ngũ cán bộ các cấp đã có, bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình, tâm huyết, tự nguyện tham gia công tác Hội. Thông qua quy hoạch đã lựa chọn được những cán bộ có đủ phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn, nhiệt tình, trách nhiệm để tham gia công tác Hội. Công tác quy hoạch đã gắn chặt với việc xây dựng phương án nhân sự Ban chấp hành và cán bộ chủ chốt các cấp, vì vậy trong nhiệm kỳ 2022 -2027 Ban chấp hành Hội CCB các cấp đã bảo đảm số lượng, có cơ cấu hợp lý, độ tuổi phù hợp với các chức danh cán bộ Hội theo quy định được bố trí đủ. 93% cán bộ trong nguồn quy hoạch đều dược bố trí theo đúng vị trí quy hoạch với phiếu tín nhiệm cao. Việc quản lý, điều hành quy hoạch của cấp ủy, địa phương, Ban Thường vụ Hội các cấp đã đảm bảo đúng nguyên tắc, dân chủ, khách quan, chặt chẽ.
Báo cáo đề nghị Trung ương Hội CCB Việt Nam phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ, các bộ, ngành chức năng tham mưu cho Ban Bí thư, Bộ Chính trị thống nhất về hệ thống tổ chức Hội CCB làm căn cứ để xác định chức danh của cán bộ Hội CCB các cấp và làm căn cứ để xây dựng quy hoạch cán bộ; Phối hợp với các Tỉnh ủy, Thành ủy thống nhất ban hành cụ thể tiêu chí, tiêu chuẩn các chức danh cán bộ Hội các cấp và trách nhiệm, thẩm quyền của Hội CCB các cấp làm cơ sở để thực hiện việc quy hoạch cán bộ chặt chẽ, hiệu quả phù hợp với các quy định của Trung ương về tiêu chuẩn công chức, viên chức trong công tác quy hoạch cán bộ.
Nhiều ý kiến của Phó bí thư huyện ủy; Chủ tịch Hội CCB; Cán bộ công tác tổ chức... đã phát biểu nhấn mạnh về công tác quy hoạch và thực trạng đội ngũ cán bộ, nhất là nguồn cán bộ Hội CCB cấp cơ sở cũng còn những khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ để bảo đảm quy hoạch chất lượng theo yêu cầu đặt ra.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị Thiếu tướng Lê Khương Mẽ biểu dương Hội CCB tỉnh Thái Bình là tỉnh tham mưu cho Tỉnh ủy làm tốt công tác quy hoạch cán bộ CCB các cấp; Là tỉnh có số cán bộ cơ sở là sĩ quan quân đội nghỉ hưu cao nhất cả nước; Tỉnh cũng chủ động trích kinh phí (phụ cấp) hoạt động thường xuyên cho cán bộ Hội CCB cấp cơ sở và dưới cơ sở góp phần động viên đội ngũ cán bộ nhiệt tình, trách nhiệm; Đồng chí ghi nhận những, thống nhất những ý kiến đề xuất của Hội nghị trong công tác quy hoạch nói riêng; công tác cán bộ nói chung và nhấn mạnh: Công tác quy hoạch cán bộ là của cấp ủy các cấp; Trong công tác quy hoạch cán bộ phải chú trọng cả tiêu chuẩn, như độ tuổi; trình độ chuyên môn; lý luận chính trị; đặc biệt là phải thường xuyên làm tốt công tác rà soát quy hoạch để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ...
Tin, ảnh: Nhật Huy