Hội CCB Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam: Lửa ấm từ đây… (25/01/2013)

Hội sẽ đi sâu vào nghiên cứu, rút kinh nghiệm về việc đã phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” của 3.359 hội viên ở 21 hội cơ sở thuộc tập đoàn trong thực hiện các nhiệm vụ như Điều lệ Hội CCB Việt Nam quy định ra sao? Đã nêu cao vai trò xung kích, nòng cốt của Hội trên các mặt công tác của tập đoàn như thế nào? Mà cụ thể là đã hoàn thành đến đâu những chỉ tiêu kinh tế, xã hội giai đoạn 2010-2015 mà đồng chí Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên tập đoàn Phùng Đình Thực đã phát động? Những chỉ tiêu thi đua và lời kêu gọi trong ngày đầu bước vào phong trào thi đua đó là:

“… Toàn thể cán bộ, CNVC-LĐ trong toàn tập đoàn quyết tâm thi đua “Lao động giỏi”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, nhằm hoàn thành và về đích các chỉ tiêu giai đoạn 2010-2015 như sau: Có tốc độ tăng trưởng bình quân 18-20% năm; gia tăng trữ lượng 35 đến 45 triệu tấn quy dầu/năm; khai thác 90 triệu tấn dầu, khai thác 52 tỷ mét khối khí; cung cấp khí khô tiêu thụ 48 tỷ mét khối; sản lượng điện 108 tỷ kwh; sản lượng phân bón 819 triệu tấn; sản lượng sản phẩm các nhà máy lọc dầu 45 triệu tấn; sản lượng sản phẩm hóa dầu 1,8 triệu tấn; sản lượng sản phẩm nhiên liệu sinh học 1 triệu tấn; xơ sợi 700 nghìn tấn; tổng doanh thu 3.040 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách 650 nghìn tỷ đồng…”. Chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập của người lao động, phấn đấu trong giai đoạn này tạo thêm việc làm cho 15 nghìn lao động mới, đến năm 2015, CBCNV gắn bó lâu dài trong ngành dầu khí có nhà ở, thu nhập bình quân của người lao động từ 25 triệu đồng/ tháng/người và làm tốt hơn nữa công tác an sinh xã hội trong cộng đồng, phấn đấu kinh phí thực hiện mục tiêu này trên 3.000 tỷ đồng. Thi đua thực hiện tốt ba giải pháp đột phá của tập đoàn về phát triển nguồn nhân lực, đổi mới công nghệ và nâng cao trình độ quản lý; xây dựng và thực hiện tổ “Văn hoá dầu khí”; xây dựng đội ngũ lao động dầu khí chuyên nghiệp, đoàn kết, giàu lòng nhân ái, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới phong cách làm việc theo tác phong công nghiệp, hiện đại, tôn trọng kỷ luật lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng đủ mạnh, quan tâm và tạo điều kiện để họ làm tốt hơn công việc của mình; biểu dương, khen thưởng kịp thời và nhân rộng những gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước để ngày càng có nhiều tập thể và cá nhân xuất sắc đóng góp cho sự nghiệp phát triển củaTập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam… Chúng ta cần đổi mới quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời, với phương châm “Đồng tâm hiệp lực, hiện đại hội nhập, tăng tốc phát triển”, thực hiện tốt các phong trào thi đua, nhằm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong giai đoạn 2010-2015…”.

Dịp tổng kết này, Hội cũng đi sâu vào các nhiệm vụ trung tâm, chính trị của tập đoàn, từ đó liên hệ đến tính gương mẫu, đi đầu của các CCB? Rồi việc tổ chức xây dựng Hội dầu khí sau thành công của Đại hội lần thứ nhất - nhiệm kỳ 2012-2017? Rồi nêu cao tinh thần dũng cảm của các hội viên trong kết hợp nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, gắn với bảo vệ an ninh quốc phòng, bảo vệ chủ quyền trên biển…

Tuy nhiên, cùng với các mặt công tác trên, có một hoạt động sẽ được hội nghị suy tôn, đánh giá cao: Đó là hoạt đồng “Đền ơn đáp nghĩa”. Chỉ riêng năm 2012, Hội CCB tập đoàn đã ủng hộ tới hơn 15 tỷ 530 triệu đồng cho những việc làm nhân đạo từ thiện này. Tiền lấy ở đâu ư? Bằng chính sự đóng góp của toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, lao động trong tập đoàn đó! Hội đã tặng, đã giúp đỡ những ai, ở đâu, vào việc gì? Hàng trăm đối tượng, thật khó kể hết trên một trang báo nhỏ, chỉ xin điểm qua mấy địa chỉ sau: Ấy là nhân kỷ niệm 40 năm chiến thắng Thành cổ Quảng Trị, Hội tặng tỉnh 4 tỷ đồng để xây Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ bên bờ sông Thạch Hãn và nâng cấp NTLS cho hai xã Triệu Vân và Triệu Phước; Ấy là Hội tặng tỉnh Quảng Bình 2 tỷ đồng để xây dựng Trung tâm bán trú cho Hội Nạn nhân chất độc da cam/đi-ô-xin; Ấy là Hội tặng Ban quản lý khu di tích Đền Hùng 1 tỷ đồng làm bức phù điêu “Ngày hội non sông” trên quê hương đất Tổ. Hội tặng “Làng Hữu nghị Việt Nam” 1 tỷ đồng góp phần chăm nom các hội viên CCB bị nhiễm chất độc da cam/đi-ô-xin xin khi về điều dưỡng; rồi thăm và tặng quà các trung tâm thương binh, các trại trẻ em tàn tật, các đội quy tập liệt sĩ, các Bà mẹ VNAH; hỗ trợ các chương trình giao lưu nhân các ngày lễ lớn, như “Âm vang mùa xuân đại thắng”, “Màu hoa đỏ”, “Trường Sa không xa” và “Khúc tráng ca người lính”… Riêng cuộc giao lưu “Khúc tráng ca người lính”, Hội đã tặng số tiền xây dựng 20 ngôi nhà “Nghĩa tình đồng đội”, mỗi ngôi nhà trị giá 50 triệu đồng…

Hy vọng qua ngày tổng kết, Hội CCB Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam sẽ rút ra được những kinh nghiệm, những cách làm phong phú hơn trong thực hiện các nhiệm vụ và trong các hoạt động tình nghĩa của mình! Xin chúc Hội CCB tập đoàn bước sang năm mới, nhiệm kỳ mới, hừng hực khí thế mới, gặt hái được nhiều thành công trong những cuộc hành quân “đi tìm lửa”, để mang về được nhiều “lửa ấm” hơn cho gia đình, cho đồng đội, cho quê hương!

Lê Quang Toán

và Vũ Mạnh Hùng